南通市崇川区任港街道：打造“党工聚力 ‘新’在港湾”一街一特色工会品牌

南通市崇川区任港街道：打造“党工聚力 ‘新’在港湾”一街一特色工会品牌

        去年以来，南通市崇川区任港街道工会深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦“五强”目标，扎实推进“县级工会加强年”专项工作部署，充分发挥工会组织“桥头堡”作用，紧扣“一街一品”项目，奋力谱写新形势下服务新就业形态劳动者的新篇章。

         凝“新”聚力，坚守“主战场”

         提优“新阵地”，组织纳“新”。以“筑新巢”举措，提优“暖‘新’避风港”。作为南通市职工服务中心赋能创优试点单位，融合“户外劳动者爱心服务站”“益路同行法律服务站”“工会代表之家”“康乃馨服务站”等“双中心多站点”，提档升级南通滴滴出行司机党群服务中心和职工服务中心。“中心”举办各类培训、宣讲等活动50余场，惠及职工2000余人，形成较好的示范效应，得到省、市、区总的高度评价，为建实建好“小三级”工会职工活动阵地打下坚实基础。

         厚植“新沃土”，多元育“新”。通过团建、文体活动、红色课堂，激发网约车司机等新业态群体思想活力，聘请30名网约车司机小队长担任“移动网格长”，400名网约车司机变身“移动网格员”，培养新力量，发挥新作用，积极投身基层治理。

         激活“新引擎”，建功出“新”。探索“十送十心”工作法，做优做实暖“新”服务，切实增强新就业群体的职业认同感和社会责任感。中高考期间，驰安工会发起“爱心送考”志愿服务倡议，组织22名网约车司机免费接送考生，引发较好的社会反响。其中，表现突出的司机寇泽巍被评为“工会优秀志愿者”、崇川区“助人为乐新风典型”、南通市“最美司机”；驰安工会获评“崇川区五一劳动奖状”。

          齐“新”协力，把稳“主心骨”

         拓展“新方阵”，聚力联“新”。加强与司法、人社等部门的数据有效衔接，推进“数字工会”建设，落实“8+X服务”机制，联动开展送体检、送关爱、送文化、送培训系列服务，累计服务新业态群体1200余人次。

        传递“新温暖”，关爱贴“新”。走访市重点工程澳门南光集团项目工地、滴滴出行、顺丰速运等企业，了解职工诉求。市、区、街工会开展“四送行动”，暖心关爱新业态和职工群体，向网约车司机、快递员、送餐员等1600余人，发放近14万元“关爱礼包”。

         嫁接“新链条”，护航助“新”。深化“职工提案”机制，今年对网约车司机反映的“出行途中如厕难、机场车站接客区休息难”问题，在区总牵头下，先后与机场工会、交管等部门多次协调沟通，增设了南通火车站、南通机场爱心服务站。“加大服务站点建设，化解网约车司机工作过程的生理困境”提案获评“2023年南通市优秀职代会提案”。

          同“新”合力，锻造“主力军”

         搭载“新云梯”，思想更“新”。加强职工思想政治引领，组织小哥、主播、网约车司机等学习贯彻党的二十大精神，不断增强思想自觉和行动自觉。推进“职工书屋、书香工会”品牌建设，开展好书推荐、文化诵读、亲子共阅活动21场，惠及职工群众1000余人，不断提升理论素养。

         点燃“新驱动”，典型领“新”。开展“双进宣讲”10场次，弘扬劳模工匠精神。引领先进、培养典型，带动争先创优，打造有思想觉悟、有业务能力、有服务意识的产业工人队伍。

         开辟“新赛道”，技能焕“新”。踏准“产改”节拍，推进“引领聚魂”“赋能成长”“暖心关爱”“聚力共建”行动，开展岗位练兵、技能比武、消防演练活动，为新就业形态劳动者提供切磋技艺、提升技能、交流展示的平台，不断提升“看家本领”。

         连“新”尽力，打响“主动战”

         链接“新资源”，活动悦“新”。通过“党工共建”打造街道、社区、企业等融合服务模式，增强向心力。开展“建功新时代，奋跃她力量”活动，暖心服务女司机、女职工600人次，提升自驱力，增强幸福感。

         延伸“新纽带”，服务舒“新”。连续四年承办“崇德爱心托管班”，2023年有三分之一来自新业态职工子女，切实解决新业态群体工作忙无法照看暑期孩子的“后顾之忧”。任港班10月获评“2023年度江苏工会爱心托管班、江苏省爱心托育用人单位”。

         瞄准“新领域”，维权安“新”。履行工会劳动政治安全领域责任，邀请专业律师解答网约车司机责任判定、事故处理和维权服务，强化职工安全意识，让他们安心工作和生活。

         领风踏浪启新程，逐梦扬鞭自奋蹄。任港街道工会将以更加坚定的决心、务实的作风、有力的举措，依托“双中心”建设，深化“党工聚力 ‘新’在港湾”工会品牌，汇聚职工力量，促进新形势下工会工作与企业发展“同频共振”。

中国江苏网2024-3-15