“一站式”法援创新：杨浦工会如何高效化解劳动纠纷？

“一站式”职工法律服务中心：杨浦工会的创新实践

近期，上海市杨浦区'一站式'职工法律服务中心的正式启动，标志着该地区在保障职工合法权益、维护社会稳定方面迈出了坚实一步。这一举措不仅是杨浦区总工会积极践行新时代'枫桥经验'，探索工会有序参与基层社会治理新模式的生动体现，更是以实际行动回应职工的法治需求，妥善解决其'急难愁盼'问题的有效途径。

法援1+N服务项目：有温度的工会服务

面对职工在劳动关系中可能遭遇的种种困扰，如与单位发生纠纷、寻求专业法律咨询、应对诉讼压力导致的心理抑郁等，杨浦工会推出的'法援1+N服务项目'暖心包犹如一场及时雨，为职工提供全方位、多层次的援助。该项目集法制宣传、咨询援助、就业服务、心理咨询、困难帮扶、技能培训等工会服务于一体，实现了一个窗口解决职工多种'烦心事'的目标。这种集成化的服务模式，不仅彰显了工会服务的温度，更体现了其对职工需求的精准把握和高效响应。

速度与效率：家门口法庭的即时调解

工会法律服务的'速度'同样至关重要。在杨浦区'一站式'职工法律服务中心的运作下，一起涉及劳动关系存续期间工资支付问题的纠纷案件，得以在'家门口法庭'迅速开庭审理。双方当事人激烈交锋，经过工会与法院的联合调解，最终达成调解协议，纠纷得以即时化解。这一案例生动展示了'一站式'服务平台在提升劳动争议解决效能、促进和谐劳动关系构建方面的显著优势。

构建'工会枫桥'：制度化、规范化、专业化

杨浦区总工会明确表示，将持续推动'一站式'职工法律服务中心的建设，致力于提升新时代'工会枫桥'工作的制度化、规范化、专业化水平。这意味着将进一步强化劳动争议的联动预防化解机制，通过完善服务体系、提升服务质量，使工会在劳动领域的矛盾纠纷化解中发挥更加积极有效的作用。

结语：迈向和谐劳动关系的新里程

上海市杨浦区'一站式'职工法律服务中心的启用，无疑为全国工会系统创新法律服务模式、深化基层社会治理提供了有益借鉴。未来，期待这一平台能在实践中不断优化升级，为职工提供更为便捷、高效的法律服务，助力我国劳动关系朝着更加和谐稳定的方向发展。杨浦工会的这一创新之举，无疑为构建和谐劳动关系开启了新的里程，也为我国工会工作现代化提供了有力的实践支撑。

搜狐2024-10-10