浙江省总工会选准切入点 开拓增长点 积极推动工会宣传教育工作守正创新

浙江省总工会紧扣全国工会宣教工作大布局，找准工作落实小切口，积极推动工会宣传教育工作守正创新。

一、强化资源聚优，推动各类宣传教育阵地融合增效

（一）联动三级工会开辟传播网。构建循迹溯源思政大学校，打造宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的实践基地、教学基地，推进省市县三级工会“报网微抖”融合发展，加快网上网下阵地一体建设。

（二）联合主流平台扩大传播圈。与工人日报、浙江日报、浙江广电和省文联、省作协、浙江出版集团等建立战略合作，推动《浙江劳模工匠风采录》等“三工”题材文宣产品、文化作品、文娱精品出镜出圈。

（三）联盟社会媒体延伸传播链。与商业互联网平台建立转载、推荐、引流机制。积极构建县城—镇街—产业集聚区连点成线、织线成网的阵地矩阵，实现“处处有阵地、时时见课堂”。

二、强化平台赋能，推动宣传教育提质增效

（一）坚持科技聚能。加快工会平台技术迭代升级，拓展人工智能应用场景，依托融媒体技术丰富宣传教育形式，借助大数据分析精确细分目标人群，为宣传工作加装科技引擎。

（二）坚持队伍强能。实施“百千万”人才培养计划，建设“百名核心层、千名骨干层、万名基础层”宣教战队，为引领职工发出强音。

（三）坚持品牌释能。打响“浙工有为”“浙工有惠”“浙工之家”等传统栏目，开辟“浙里劳模当主播”“浙派工匠亮绝活”“浙里有缘来相会”等新秀档期，推出弘扬“三个精神”决定、职工文化建设三年行动等标志性成果，有效释放正能量、增强引领力。

三、强化路径创新，以小众化创新带动大众化传播

（一）深化班前十分钟活动。打造班前小课堂，常态组织企业家、班组长、劳模工匠和职工骨干宣讲，让身边人带动身边人。

（二）建好“8090和00后”宣讲团队。构建新时代青年人才全周期思政引领体系，让青年人引领青年人。

（三）拓展网络宣教课堂。向网而行吸流量聚人气，结合主题教育、重大活动组织职工网红名人、网络达人开讲开播，让网生代凝聚网生代。