大庆油田有限责任公司工会岗位“云讲述”构筑职工思政引领新范式

2021年11月以来，大庆油田通过开展岗位“云讲述”，让职工用自己的话讲自己的故事、人人做自己的思想政治工作，打造出新媒体时代职工自我教育新范式。四年来，大庆油田岗位“云讲述”累计上传视频84.1万部、观看1.2亿次。

一、以更高站位激发“云讲述”更大向心力

（一）站在思想引领的政治大局，把教育引导职工群众听党话、跟党走的政治任务，融入日常、抓在经常、落在平常。

（二）站在产业工人队伍建设改革和全总“559”工作部署的战略全局，把“云讲述”纳入职工群众思想政治引领建设工程，特别是“中国工人大思政课”，使这项创新载体充沛源头活水。

（三）站在网络自媒体时代的工作变局，借助短视频“时代红利”，搭建职工手机上的岗位“秀场”，让职工百看不厌、宣教更见精神。

二、以更实举措积蓄“云讲述”更大穿透力

（一）讲出“中国梦·劳动美”的使命感。每年提炼1个讲述主题，推出3~6个讲述专题；基层工会结合工作实际，开启自主选题。

（二）讲出“咱们工人有力量”的精气神。工会干部带头、劳模工匠带动、广大职工行动，激励15万名油田职工投身讲述；基层工会组建“云讲述”视频大篷车，工会干部手把手教职工写讲稿、录视频，深化“一人一事思想政治工作”。

（三）讲出“当好主人翁”的责任心。选定4600名审核员负责审核视频，每周评选发布“讲述之星”“创意之星”“周达人”，目前已累计有7500多名职工获奖。

三、以更好效果点燃“云讲述”更大内驱力

（一）造就了思想淬火之势，释放了熔铸心灵的张力。90岁退休职工张学杰，饱含深情讲出“要为企业负责一辈子”。

（二）掀起了积极进取之势，释放了自我革新的张力。很多职工自觉抬高标准，在“云讲述”中实现岗位补短板、工作查漏洞。

（三）鼓舞了对标互促之势，释放了奋发大干的张力。一位青工这样感悟：“过去只顾着低头干活。通过‘云讲述’才知道，我管的井，居然承担这么多产量，原油稳产、国家能源保供也有我的功劳。”