海南州总工会构建"三维赋能"体系推动办公室工作提质增效

新年伊始，海南州总工会围绕2025年重点工作，以服务大局、提升效能、创新机制为主线，深入贯彻新任领导的决策部署，紧密结合机关工作实际，创新机关管理运行三项举措，推动各项工作再上新台阶。

一是优化决策服务机制。海南州总工会综合科进一步完善了信息报送、调研分析和文稿起草机制，确保决策服务更加精准高效。通过建立动态信息库和专题调研机制，及时捕捉热点难点问题，为领导决策提供科学依据。同时，加强文稿起草的规范化和标准化，突出文稿的思想性、针对性和可操作性，确保高质量完成各类重要文稿的起草任务。

二是强化内部管理。以制度建设为抓手，进一步完善内部管理制度，推动机关工作规范化、科学化。重点修订了公文处理、财务管理、后勤保障等方面的制度，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，加强队伍建设，通过业务培训、岗位练兵等方式，提升机关工作人员的综合素质和业务能力，打造一支高效、专业、务实的工会干部队伍。

三是创新工作机制。积极探索信息化手段在机关工作中的应用，推动AI智能办公（DeepSeek）和移动办公平台，实现信息共享、协同办公和远程协作，进一步提升工作效率。同时，建立周一工作例会制度，听取上周工作总结和本周工作计划，注重加强各科室间的沟通协调，建立跨部门协作机制，形成工作合力，确保机关整体运转高效有序。

海南州总工会在服务领导决策、强化内部管理和创新工作机制等方面取得新突破，为机关整体工作的高质量发展提供坚实保障。同时，我们也将以高度的责任感和使命感，认真落实新任领导的各项要求，确保2025年重点工作开好局、起好步，为工会工作再上新台阶贡献力量。

海南州总工会2025-3-20