泉州推行“工会+人社”联合维权 助力构建和谐劳动关系

“工会+人社联合维权，快调、快结，让咱们劳动者维护合法权益安心、放心、顺心！”近日，泉州市德化县某电子商务有限公司的冯先生等6名配送员，成功领取到欠薪42980元。为了表达对县总工会、县人社局工作人员的感谢之情，他们将一面锦旗送至德化县人社局劳动保障监察大队。

4月7日，冯先生等6名职工反映：某电子商务有限公司因经营不善倒闭，拖欠他们工资4万余元。德化县先进工作者、县人社局劳动保障监察大队负责人林月栋与县总工会工作人员接到职工来访后，立即启动联合维权机制。经初步调查了解，冯先生等6名职工在该公司经营的“多多买菜”德化站点从事买菜配送业务，业务站点已关闭，公司负责人李某已联系不上。林月栋与工会工作人员指导他们收集有关证据，引导大家依法依规维护自身权益。经多方辗转、沟通协调，该电子商务有限公司负责人李某承诺支付拖欠工资。4月10日，李某在县人社局劳动保障监察大队现场支付冯先生等6名工人工资42980元，一场劳动纠纷案件得以快速、圆满调解。

近年来，泉州工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，不断推进劳动争议调解工作机制迭代升级，为劳动者合法权益保驾护航。市、县两级工会建立工会与“一府两院”联席会制度，全面实行劳动法律监督“一函两书”工作机制，推行“工会+”维权新模式，加强与人社、法院、检察院等部门的交流合作，积极开展普法宣传、联动维权等活动，努力构建和谐劳动关系。

实行双向联动维权，快调、快结劳动争议。市、县工会与人社实行“双向派驻”工作模式，即工会在人社部门设立工会法律服务工作站，人社在职工服务中心设立劳动仲裁服务工作站，工会维权律师、工会干部与人社劳动保障监察员一起参与劳动纠纷调解、仲裁等工作。

全市工会、人社联合开展普法宣传、法治体检进企业活动。深入生产车间、项目工地等，采取设立法律服务咨询台、发放宣传资料、组织法律服务志愿者现场普法宣讲等方式，进行广泛宣传，提升劳动者依法维权意识。例如，今年开春以来，德化县总工会、县人社局联合走访该县陶瓷企业、服务行业、建筑工程、新业态企业等各类用工单位，集中开展普法宣传讲座10余场（次），指导企业规范用工，及时支付工资，促进劳动关系和谐，助力企业健康发展。此外，德化县工会、人社共同加强法律宣传阵地建设。在县人社局二楼设立“工会+人社”法治宣传阵地，通过解读法律法规政策、展示劳动争议案例等形式，专题专项宣传劳动法律法规。在调处劳动纠纷的同时，对企业和职工双方开展普法宣传教育，提升法律宣传效果。

去年，泉州工会12351热线共受理职工信访案件1222件，已解决1208起，受理欠薪案件1150件，涉及职工1832人，帮助追回欠薪732万元。去年，全市工会提供法律援助127件，工会干部积极介入劳动关系矛盾排查化解。

下一步，泉州市县两级工会将进一步加强与人社等部门的协同协作、沟通联系，探索建立“工会+人社”法治宣传教育长效机制，充分利用零工驿站、工会驿站等站点，以点带面，构建法律法规宣传矩阵。同时，建立多元化解、分片联系、治欠长效机制，多元化解矛盾纠纷，维护企业和劳动者双方合法权益，助力劳动关系和谐稳定。

网易2025-4-15