每到假期，“孩子去哪儿”成了不少职工会员尤其是双职工家庭的头等难事。为妥善解决职工会员子女假期无人看管难题，富民县总工会从职工会员切身需求出发，在开展暑期爱心托管（育）班的基础上创新推出临时照护服务，针对职工会员临时有事孩子无人看管的情况开展短期托管（育），提供更加方便的弹性化照护选择，缓解辖区职工会员子女暑期临时“看护难”的问题，打通服务最后“一米”。同时，对困难职工、生育三孩职工、县级以上劳模和先进工作者职工会员子女实行免费托管（育）。
托管（育）＋临时照护——精准解决职工突发需求
7月14日，富民县总工会职工会员子女“会暖春芽·趣伴成长”暑期爱心托管（育）班开办时，说起暑期孩子看管问题，机关干部骆芳感慨道：“工会开办这个暑期临时照护，真的解决了我们的大难题！我和爱人平常工作都忙，两个孩子都是老人在带，现在放暑假了，老人临时有事，孩子的看护成了大问题。情急之下，我想起来之前看到过工会宣传今年的暑期爱心托管（育）服务有临时照护，预约流程非常简便，最短可以只预约1天，就赶紧报名预约了，工会真的是太懂我们职工的心了！”
富民县今年创新开展的临时照护服务打破传统托管（育）班整期报名的限制，实行单日照护、周期照护和弹性组合三种灵活机制。职工可根据临时加班、紧急出差等突发情况，选择周一至周五任意1天进行预约托管；也可选择按周连续托管的周期照护；与此同时，实行“弹性组合”，职工可根据实际情况，自由选择托管日期，满足职工不固定、碎片化的托管需求。临时照护服务的开展，是富民县总工会积极回应职工会员需求的重要行动。
全免费＋普惠收费——多维发力彰显工会温度
在超市工作的沈利亚高兴地说：“真的太划算了！特别是像我们这种三孩家庭，工会还出台了免费政策，三孩可以免费托管，极大地缓解了我们的经济压力，我们托管整期（30天）都不用出一分钱！此次托管不仅帮我们解决了上班没时间带孩子的问题，还可以让孩子的作业得到辅导，让孩子在假期里吃得好、学得好、玩得好，可谓是一举两得。”
相比一些私营暑期托管(育）班的高价，“官方带娃”价格更亲民。富民县总工会暑期爱心托管（育）服务按照“普惠型”收费原则，费用由富民县总工会补助一半，职工会员承担一半，确保普惠服务覆盖县域内的职工会员群体。与此同时，针对困难职工、生育三孩职工、县级以上劳模和先进工作者职工会员子女实行免费托管（育），加码职工关爱力度，切实为职工谋福利。不仅体现出对劳动模范的尊重与关怀、对国家生育三孩子政策的支持、还为多子女家庭、困难职工家庭减轻负担给予了极大帮助。
特色课程＋融教于趣——添彩赋能充实假期时光
富民县总工会积极整合资源，精心筹备，面向辖区内有切实需求的职工家庭和儿童开放。开设托管班（3-10岁）和托育班（1.5-3岁），根据不同年龄段设置丰富多彩的课程和活动，提供素质拓展和兴趣特色托管（育）服务，让孩子在玩乐中学习成长，同时促进幼儿认知与社交能力发展。通过既“托”又“管”还“教”的方式，为孩子们营造一个安全舒适、设施完备的成长空间，切实解决家长的后顾之忧。
截至目前，此次暑期爱心托管（育）班共有200余名孩子报名参加，临时照护的预约报名仍在继续之中。下一步，富民县总工会将继续认真履行竭诚服务职工的基本职责，继续把爱心托管（育）班作为工会品牌打造，及时总结办班经验、探索托管形式、创新课程内容，把爱心托管（育）班办实办好，确保“托”得住、“管”得好，办到职工心坎上，使爱心托管（育）班真正成为工会组织服务职工的爱心阵地，成为广受职工欢迎的“爱心港湾”和“温馨家园”，让广大职工切实感受到来自工会“娘家人”的关心关爱。
昆明市总工会 2025-7-15
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