云南省文山州广南：深入基层摸实情 联通民心聚合力 帮扶发展增动能

广南县总工会以扎实举措推进“深、联、帮”专项行动，用“深”的调研找准症结、以“联”的举措凝聚共识、靠“帮”的实效破解难题，基层堵点痛点问题逐步化解，职工群众的获得感、幸福感持续提升，企业发展活力得到有效激发。

深入基层，摸清一线实情。县总工会领导班子始终秉持“心系职工、服务基层”的宗旨，以“一对一”走访、“面对面”座谈等形式，主动下沉到企业、车间等基层一线开展调研工作。1—6月，县总工会领导班子累计开展走访调研30余次，全面收集基层在建会入会、劳动保障、文化需求、生活困难、产业工人队伍建设改革等方面的问题与诉求，建立详细问题台账，为精准施策奠定坚实基础。2025年以来，深入园区重点企业、新就业形态组织等10余家企业走访调研，讲解建会入会的政策和益处，并指导建会相关程序。截至6月底，新建工会组织1个，新发展会员50人；聚焦企业一线职工、环卫工人、美团外卖配送员、货车司机、网约车司机及工会建档困难职工，开展2025年元旦春节送温暖走访慰问活动；已累计走访重点企业10余家，梳理产改堵点问题10余项，针对企业提出的服务职工阵地建设、产业工人技术技能提升等方面的需求进行研究。

联系群众，搭建沟通桥梁。一是加大“家门口的务工车间”宣传活动。收集整理岗位用工信息编发“家门口的务工车间”系列推文，通过微信公众号、QQ群、网格区服务群等平台，发布家门口务工车间岗位信息、工作地点、薪资待遇等内容，推文在“广南职工之家”微信公众号的点击量达到7286人次。二是创新联系群众方式，线上依托工会微信公众号等平台，畅通群众诉求反馈渠道；线下常态化开展“工会主席接待日”“职工服务日”活动，现场倾听职工心声，解答政策疑问。

1—6月，开展“工会主席接待日”“职工服务日”活动2场，收集职工提出意见建议19条，答复问题或意见建议19条，提供健康义诊、心理咨询、劳动关系协调等事项，服务职工139人次。三是始终坚持以职工群众需求为导向，深入推进新时代“工会枫桥”试点培育工作，积极搭建联系职工群众的桥梁，切实维护职工合法权益。建立“工会+公安+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解机制，成立联合调解室。四是在联系职工群众过程中，充分发挥组织优势，积极动员基层工会和工会会员，于法定节假日开展“以购代捐”活动。

帮扶企业，助力纾困发展。一是加强劳动法律监督和援助。充分发挥和运用“一函两书”制度，深入8家企业开展工资集体协商并完成集体合同的签订，覆盖职工685人。二是参与三方四家联席会议，与相关单位共同研究企业存在的劳动用工隐患、劳动安全隐患以及重大劳动用工问题，对存在不稳定因素的10余家企业进行调解，有效维护职工队伍稳定，促进劳动关系和谐。三是紧扣“帮扶企业”，扎实推进产业工人队伍建设改革相关工作。为更好地倾听企业和职工需求，理清产业工人队伍建设发展思路，组织12家试点企业召开产业工人队伍建设改革试点工作座谈会，进一步理清年度产业工人队伍建设发展思路，精准把握工作重点，找准突破方向，科学谋划产改工作，为推动产业高质量发展提供有力支撑。同时，组织与会人员分别到产改试点企业广南县凯鑫茶业开发有限公司、云南云之香米业有限公司实地参观，就企业开展产改工作的具体情况、经验举措进行了全面、深入的探讨交流。四是深入开展劳动和技能竞赛，提高产业工人队伍整体素质。截至7月上旬，组织开展劳动和技能竞赛活动18场次，参与职工1329人次。组织参加省、州技能竞赛活动，荣获技术状元2名、技术能手1名，优胜选手2名，二等奖1名、三等奖1名、优胜奖9名。

东方网2025-8-21