新时代背景下，工会工作既面临新机遇，也迎接新挑战。荔波县总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，以改革创新为动力，聚焦组织建设、服务机制和活动载体等重点领域，积极探索符合地方特色的工会工作新路径，不断提升服务的精准性与实效性，真正成为广大职工信任和依靠的“娘家人”。2025年上半年，县总工会通过一系列创新举措，在凝聚职工力量、破解工作难题、服务县域发展等方面取得显著成效，为新时代基层工会工作提供了可复制、可推广的“荔波经验”。
创新组织建设模式：扩大有效覆盖，激发基层活力
伴随新业态不断涌现和职工结构日趋多元，荔波县总工会跳出传统建会思路，以“动态覆盖、精准服务”为原则，积极构建“全域化、多层次”的组织体系，努力将工会组织延伸到每一个职工身边。
“三维联动”完善组建机制。针对小微企业、新就业形态群体建会难、覆盖率低等问题，创新实施“重点建会+行业覆盖+区域兜底”三维工作模式。在重大项目与规模企业推进“重点建会”，成立专班上门指导；在快递、外卖、民宿等新业态领域推动成立行业工会联合会，实现“一点牵头、全面覆盖”；依托乡镇（街道）和社区党群服务中心建立区域性工会，将灵活就业、零散务工人员纳入服务范围。2025年上半年，全县新建基层工会7家，新发展会员164人，累计建会332家、会员24687人，基本实现“职工在哪里，工会组织就覆盖到哪里”。
夯实“小三级”工会体系。在“县级工会加强年”成果基础上，深入推动“小三级”工会三年建设行动，完善“县总—乡镇（街道）—村（社区）”三级组织架构。乡镇（街道）全部设立工会工作委员会，配备专职副主席；村（社区）依托党群服务中心设立工会服务站，由党组织副书记兼任工会主席，确保基层工会“有人干事、有钱办事”。建设专业化工作者队伍，针对基层工会人手紧缺、专业能力不足的短板，面向社会公开招聘4名社会化工会工作者，优先录用社会工作、法律、心理学等专业人才。招录实行“笔试+面试+实践考核”相结合，强化服务导向。新录用人员派驻至乡镇（街道）及行业工会，专职负责会员发展、权益维护与活动组织等工作，并配套实施“岗前培训+在岗轮训+技能竞赛”培养机制，计划年内开展6期专题培训，持续提升专业服务能力。这一举措既充实了一线工作力量，也助推工会服务从“行政化”迈向“专业化”。
创新服务职工模式：精准回应需求，建设温暖工程
荔波县总工会紧扣职工实际需求，不断创新服务理念与方式，加快构建“全方位、多层次、立体化”的服务体系，持续提升职工的获得感与归属感。
实施“节点+常态”关怀机制。改变以往仅在节日慰问的做法，建立重要节点与日常关怀相结合的长效机制。元旦、春节、“五一”等期间集中开展“送温暖”“关爱劳动者”等活动，上半年累计慰问一线职工、劳模、困难职工等1085人次，发放慰问金及物资62.11万元；日常依托工会服务站点，为户外劳动者提供取暖、纳凉、饮水、休息等常态化服务。已建成户外劳动者服务站8个，日均服务超50人次。针对留守儿童、因公牺牲职工家属等特殊群体，开展“六一关爱”“金秋助学”等专项帮扶，上半年资助困难职工子女23人，发放助学金4.6万元，切实让职工感受到“工会就在身边”。
健全“医疗互助+精准帮扶”健康保障体系。积极对接职工医疗互助全国统筹，创新推出“普惠+精准”医保服务。组织119家单位、7233名职工参加第八期职工医疗互助，筹集互助金120.8万元，上半年为483人次发放补助58万元，单笔最高补助2.3万元。对罹患重病、慢性病职工建立“一对一”帮扶档案，协同医疗机构开通绿色通道、提供健康管理服务，上半年帮助12名重症职工解决就医困难。面向新就业形态劳动者推出“意外伤害互助保障计划”，赠送意外险71份，为快递、外卖从业人员筑牢安全屏障，相关做法获《劳动时报》宣传推广。
构建“线上+线下”维权服务网络。线上通过“12351”职工维权服务热线，为广大职工群众提供法律咨询、投诉受理、职工维权等服务，上半年线上受理咨询16件；线下建立“工会调解+仲裁+司法”联动机制，外聘3名法律顾问，开展“法律进企业、进社区、进校园”活动12场，协助化解劳动纠纷27起。推行集体协商“行业模板”，在餐饮、旅游等重点行业制定统一工资协商标准。实施推进“一函两书”专项工作，以“一函两书”和劳动争议多元化解工作为抓手，挖掘合作潜力，切实维护劳动者合法权益，有效预防和化解劳动领域矛盾纠纷，为劳动者维权服务提供坚实的保障。上半年全县新签集体合同22份，实现企业与职工互利共赢。
创新素质提升模式：搭建成长阶梯，培育工匠人才
荔波县总工会以打造高素质职工队伍为目标，构建“技能培训+竞赛激励+创新孵化”三维培育模式，拓宽职工成长通道，赋能县域经济高质量发展。
开展“订单式+特色化”职业技能培训。联合就业部门、职业院校建立“企业下单、工会派单、机构接单”培训机制，按需开展项目制培训。上半年围绕民宿行业发展，举办“民宿自媒体运营”培训，参训150人，其中80人成功创业；结合荔波旅游特色，开展“茶艺师”“黔菜师傅”等培训2872人次，超500人获职业资格证书；面向新就业形态劳动者开设“短视频制作”“直播带货”课程，帮助30名快递员转型为“乡村好物推荐官”，有效拓展就业增收路径。
打造“以赛促训、以展促学”竞技平台。创新举办“荔味匠心·传承非遗”首届职工烹饪技能大赛，设特色菜肴、创意菜品、非遗小吃三个组别，吸引76名选手同台竞技，评选出一、二、三等奖31名。大赛深度融合地方民族文化，涌现出“瑶山鸡酸汤”“布依灰粽”等一批非遗创新菜品，成为推介荔波文化的重要窗口。组织职工参加黔南州电工、导游等服务技能竞赛，荣获12个奖项，有效激发广大职工钻研技术、提升技能的热情。
建设“创新工作室+成果评比”赋能载体。积极推进劳模和工匠人才创新工作室建设，上半年培育县级创新工作室2个（覃敬念、何茂晴工作室），配套专项资金与设备，聚焦旅游服务、非遗文化产品等领域开展攻关。覃敬念工作室致力于打造民族特色文化康养融合产业、民族民间文艺传习基地、方块布依字传习基地、百越民族人文始祖布骆陀文化研究基地。充分发挥劳模工匠在民族民间文艺领域传承传播、创新、创造、活化利用等方面的模范带头作用；何茂晴工作室注重把握文化元素和地方特色，挖掘本地民族文化内核，通过注入本地布、水、苗、瑶四大民族特色文化，打造有主题、有创新的非遗文化产品。同步开展“匠新杯”第二届职工创新成果评选，征集创新项目21项；申报黔南州“五小”创新成果39项，其中“铁皮石斛复配原浆的研发项目”“扎染鸭舌帽（刺梨花绣）”“一种可带电作业的液压式搭接器及其操作方法”等10项成果推广应用，显著释放职工创新活力。
创新文化引领模式：弘扬劳动精神，汇聚奋进合力
荔波县总工会以强化思想政治引领为主线，创新理论宣传、文化传播与阵地建设形式，用社会主义先进文化凝聚职工，助力荔波高质量发展。
组织“劳模+理论”特色宣讲。扩充劳模宣讲团至30人，创新采用“理论解读+故事分享”模式，深入企业、校园、新就业群体开展宣讲。上半年举办“巾帼劳模工匠大宣讲”“劳模工匠进校园”及“习近平总书记考察贵州重要讲话精神专题宣讲”共4场，覆盖500余人次。通过劳模亲身经历生动阐释党的政策与创新理论，有效增强宣讲的感染力与认同感。
推进“展厅+体验”工运教育。加快贵州工运展厅（荔波部分）建设，展陈面积约400平方米，展出历史图片430余张、实物30余件，立体呈现贵州工人阶级在革命、建设、改革中的贡献。专设“荔波劳模”展区，展示56名本地劳模事迹，结合多媒体与场景还原增强互动体验。培训专业讲解员3名，已接待上级调研3次，成为劳动教育与爱国主义教育新基地。同步开展“重走劳模路”体验活动，组织200余名职工深入劳模工作一线，感悟劳动价值与工匠精神。
探索“文化+消费”融合机制。围绕荔波打造世界级旅游景区目标，创新策划“光影惠职工·文化促消费”活动，联合发改、市监等部门，以“工会补贴+影院优惠”方式推出职工观影普惠项目，同步组织观看荔波题材影视作品，既丰富职工业余生活，也刺激文化消费。方案已报审，预计实施后可带动消费50万元以上。依托“贵州省劳模疗休养基地”，承接省级劳模疗休养175人次，有效融合疗休养活动与荔波旅游推介，实现文化惠民与经济发展的双赢。
创新自身建设模式：提升履职能力，强化支持保障
荔波县总工会以改革创新为引擎，持续强化自身建设，完善管理机制，提升工作效能，为工会工作高质量发展奠定坚实基础。
建立“学习+实践”干部培养体系。构建“党组中心组学习+全员培训+实践锻炼”三维学习机制，上半年开展党组学习5次、干部培训45人次，内容涵盖理论政策、工会业务与法律法规。推行年轻干部挂职制度，选派6人至乡镇、企业工会锻炼。同步开展“中央八项规定精神”专题学习4次、读书班交流1次，引导干部转变作风、实干担当，打造政治过硬、业务精湛、作风扎实的工会干部队伍。
强化“宣传+品牌”影响力建设。上半年发布工会信息82篇，其中《提升职工医疗互助质效》《党建引领凝聚“工”力量》等10篇获省级州级媒体采用。着力塑造“荔工服务”品牌，统一标识、规范流程、优化服务，使“有困难找工会”深入人心。上半年品牌知晓率达90%以上，社会影响力持续提升。
健全“制度+监督”规范管理机制。完善预决算、经费收缴与财务审计制度，上半年开展财务审计2次，确保资金使用规范高效。全面清查332家基层工会资产，建立动态管理台账。引入第三方评估，对服务项目开展满意度测评，上半年职工满意度98.6%，针对不足及时整改，推动服务质量持续提升。
结语：创新永不停步，服务永无止境
2025年上半年，荔波县总工会通过持续创新工作机制，有效增强了组织活力、服务能力与社会影响力，为推进基层工会工作提供了有益经验。展望下半年，县总工会将继续深化改革创新，紧扣产业工人队伍建设、职工素质提升与服务阵地拓展等重点任务，不断完善工作机制，优化服务供给，团结动员广大职工为荔波打造世界级旅游目的地、建设一流旅游城市贡献工会力量，在持续创新与提升中真正成为职工心中信赖、温暖的“娘家”。
天眼新闻2025-8-26
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