“当前联盟成员单位间资源整合仍显分散，跨区域协作机制亟待完善。”近日，山东省淄博市总工会召开新一代信息技术产业链、新能源汽车产业链、纺织服装产业链、智能装备产业链劳模工匠人才创新联盟座谈会，共同探讨如何更好发挥劳模工匠人才创新联盟作用。会议上，纺织服装产业链召集人吴新文提议建立“资源清单＋需求清单”双向对接机制。
今年以来，淄博市总把“产改”融入产业发展大局中谋划和推进，以20条市级重点产业链的“四上企业”“专精特新企业”“小巨人企业”中的劳模和工匠人才创新工作室为主体，分链条组建劳模工匠人才创新联盟，共有171个创新工作室、2238名创新人才加入联盟，辐射带动链上企业1500余家。
“我们主导研发的‘高精度数控机床智能校准系统’获评省级职工创新成果，推动生产成本降低25％。”座谈会上，新一代信息技术产业链盟主企业西铁城（中国）精密机械有限公司工会主席张静介绍说，联盟牵头打造“链式创新共同体”，聚焦数控机床精度提升等共性“卡脖子”难题开展联合研发，实现3项核心技术突破，设备综合效率提升18％，链上企业实实在在感受到降本增效带来的好处。
淄博新能源汽车产业链和纺织服装产业链联盟已累计举办各类交流活动5场次，参与人数超过200人次，吸引了9个劳模和工匠人才创新工作室、50余名创新人才踊跃加入，辐射带动链上企业10余家，部分创新成果已成功转化为企业经济效益。智能装备制造产业链依托盟主企业优秀9S管理培训方法，推进全市16家企业开展跨行业链群能级跃升，实现创新联盟建设与企业生产经营紧密结合的新思路。
“成立劳模工匠人才创新联盟，目的是找准服务经济高质量发展的结合点、切入点、着力点，汇聚技能人才创新之力。”淄博市总工会党组书记、常务副主席苏嗣君说，“创新联盟要将产业工人技能培训摆在突出位置，与劳模工匠学院联手联动，通过示范培育、联合培养、双师培训等方式，努力造就高素质产业工人队伍。制定联盟协同发展行动计划，力争到2028年底做到联盟成员单位全覆盖、重点产业全渗透，为‘劳动淄博’建设注入新动能。”
工人日报 2025-09-18
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