上海发布“劳模工匠助企行”三年行动方案 每年组织1000人次以上劳模工匠入企解难题

9月24日上午，由上海市总工会主办的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上海分论坛在重庆举行。分论坛上，上海市总工会联合上海市经信委，发布《关于深入实施“劳模工匠助企行”的行动方案（2025—2027年）》。未来3年，上海将聚焦企业和职工需求，每年组织1000人次以上劳模工匠深入企业，服务超过1000家企业，帮助解决1000个以上技术难题，超过1万人次的职工技能水平得到提升。

记者获悉，“劳模工匠助企行”的服务内容将聚焦3大方面精准服务企业。一是开展技术服务，组织劳模工匠深入园区、企业，通过现场指导、技术辅导、技能培训等方式，帮助职工提升技能水平，助力企业解决技术问题。二是助力技术攻关，组织劳模工匠通过短期合作、联合攻关等方式，帮助企业破解技术难题，提升创新能力。三是助力管理提升，劳模工匠助企时要积极分享企业管理、生产管理、班组管理的经验做法。

在实施措施上，将形成“部门联动、活动联通、服务联盟、人才联育、平台联网”5方面举措。上海工会将把“劳模工匠助企行”纳入政府与工会联席会议议题、工会服务职工实事项目、“一起益企”中小企业服务行动清单及重点企业“服务包”举措，形成“资源共享、工作共推、活动共办”机制。通过提供一站式服务，并通过搭建对接平台，各级工会将引导劳模工匠与企业签订长期协议，推动“临时助企”升级为“长期惠企”。

此外，围绕该市对口支援、合作交流及乡村振兴需求，各级工会将组建技术小分队开展组团服务；鼓励跨区域、跨行业、跨企业组建“助企行”联盟，集智攻关，满足企业跨界创新需求。未来，“助企行”还将与工匠学院、职工学堂建设相结合，聘请劳模工匠担任兼职教师，参与专业课程开发与培训；对接上海职业技能提升行动、老字号传承等重点工作，充分发挥劳模工匠“传、帮、带”作用。上海市总工会将加强平台联网，联动“职工之家”APP、市中小企业服务云、市经信委和各园区综合服务平台等数字化载体，打造一体化数智服务阵地。

 工人日报     2025-09-26