云南大理州剑川县：党建赋能推动工会高质量发展

近年来，剑川县总工会始终以“增三性、去四化”为方向，坚持以“党建带工建”为主线，不断凝聚职工力量、服务中心大局。通过强化思想政治引领、深化建功立业载体、夯实服务维权根基，推动工会工作与党建工作同频共振、融合发展，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

旗帜领航强根基，思想引领聚合力

剑川县总工会坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实习近平总书记考察云南重要讲话精神、在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把全县职工群众思想统一起来，坚定不移听党话、跟党走。增强文化聚力，举办元旦职工文艺汇演、线上健步走、“送万福进万家”书法公益、“百年绽芳华 礼赞劳动美”职工书画摄影展、“书香工会”读书、第七届职工运动会等系列文体活动，参与职工超过4500人次，丰富职工文体生活，提升职工精神面貌。创新打造“剑川工人大思政课”，组建劳模工匠宣讲团深入企业、车间开展宣讲20余场次，线上线下联动发力，抓实“剑川工会”公众号、视频号等指尖上的职工思想引领阵地，提升宣传教育的覆盖面和感染力，浏览量破10万次，点赞累积量突破1000次，让职工文化声音传得更远、响得更亮。

匠心建功担使命，服务大局显作为

坚持为党育才，深化“对标先进、争创一流”，用劳模精神、劳动精神、工匠精神激励职工建功立业，认真做好各级劳模、工匠等各类先进典型的评选推荐工作。强化劳动竞赛，聚焦技能成才，开展剑川县“师带徒” 项目—“千年技艺·匠心独运”千人体验活动，有效激活本土传统文化产业新活力。劳动竞赛与技能提升双轮驱动，承办大理州第十三届职工技术技能大赛手工木工（大木作）竞赛，开展咖啡师、初级保育员、中级养老护理员等技能培训160余人次，推动“安康杯”安全知识竞赛覆盖重点行业。以剑川传统手工业“土、木、石、布”为主题，开展非遗旅游小件产品创新创意大赛，深度挖掘剑川非遗文化资源，让更多“指尖技艺”成为“指尖经济”，持续在打造具有鲜明剑川特色、工会特点的工作品牌上下功夫，助力特色产业发展和重点工程双推进。

情系职工真帮扶，暖心服务惠民生

坚持以人民为中心，全力落实好“我为群众办实事”，细化“三服务”清单，重点推进“六惠四送”服务，加强困难职工动态监测和在档困难职工“消退纳”管理工作，积极创新服务模式，构建“普惠性+特殊性”服务体系，年内发放慰问金42.62万元惠及职工2361人，切实增强职工获得感、幸福感。剑川县职工医疗互助参互金额首次突破达到100.28万元，第二十期职工医疗互助活动已保障患病住院职工1022人次，报销补助859721元。新建工会驿站4个、母婴室2个，联合县委组织部开展党群服务阵地优化提质项目，建成4个党群服务驿站并投入使用，为户外工作者提供覆盖工作、生活、学习“一站式”服务，不断提升群众的幸福感。组织260名一线职工参加疗休养活动，举办暑期爱心托管班和“会聚良缘·一见青心”青年职工交友联谊活动惠及职工160余人，真正让职工感受到工会“娘家人”的温暖与关怀。

固本强基优机制，党建融合增效能

坚持党建带群建，依托党建引领，统筹推进基层工会组织建设、队伍建设、阵地建设，持续加强“两企三新”领域建会入会工作，对已建基层工会着力提升规范化水平，合理配置资源。以“小三级”工会为重点，建强基层阵地，努力实现基层工会有人办事、有钱做事、有章理事、有场所活动。实施基层工会建设三年行动，年内新建基层工会11家，吸纳新会员505人，其中新就业形态劳动者251人，工会组织覆盖面和凝聚力显著增强。探索建立县级群团“联盟”机制，设立综合办公室，召开联席会议3次，推动资源共享、服务协同，形成多方联动、齐抓共管的工作格局。强化工会经费审查监督效能，对129家基层工会开展委托第三方专项审计和互审互查，强化基层工会财务人员业务培训，推动工会经费管理规范化、制度化，修订完善公务接待、资产管理等制度12项，筑牢廉洁从政防线。

剑川县总工会将继续坚持以党建为引领，以服务职工为核心，不断夯实基础、创新机制、提升效能，推动工会改革创新在新征程上实现新突破展现新作为，为推动全县经济社会高质量发展贡献工会力量。

大理工会 2025-9-8