内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗总工会以党建引领促融合 践服务宗旨显使命担当

近年来，阿拉善左旗总工会党支部深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持“党建带工建、工建服务党建”工作思路，以党建引领为核心，以服务职工为宗旨，以业务融合为抓手，推动党建与工会中心工作深度融合，在服务职工群众、助推经济社会发展中取得显著成效。

党建引领固根本，夯实工会工作基础 。始终将政治建设摆在首位，通过加强思想建设、组织建设和作风建设，为工会工作提供坚强政治保障。思想建设上，建立“第一议题”学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为工会干部学习的首要内容，定期开展专题学习与研讨交流，同时依托“学习强国”等平台推进线上线下自主学习，切实提高工会干部的政治理论水平和政治素养。组织建设上，以党支部标准化规范化建设为契机，优化工会组织设置，选优配强工会干部，将党性强、业务精、职工群众信赖的党员充实到工会工作岗位。通过民主选举、组织推荐等方式，选拔出一批责任心强、服务意识好的工会干部，为工会工作的顺利开展提供组织保障。作风建设上，加强工会干部教育管理，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，定期开展廉政教育，引导干部树立正确权力观、价值观，杜绝形式主义、官僚主义。

融合创新提质效，增强工会服务能力。为推动党建与工会业务深度融合，积极探索创新工作模式和载体。一方面推进“党建+维权服务”，深化“工会＋法院＋人社”劳动争议多元化解机制，近两年，受理劳动纠纷案件88件，成功调解66件，涉及职工88人，涉及金额151.52万元；全面推进“一函两书”制度规范化建设，新增工会劳动法律监督组织210个、监督员480人，联合旗人社局、旗工商联等部门为 25 家企业出具《法律体检报告》，助力企业防范劳动纠纷；另一方面围绕工会“四送”品牌创新党工共建服务模式，开展“党建+教育引领”，以举办培训班、文化进基层、劳模宣讲等教育活动为抓手，打造高素质职工队伍；开展“党建+服务引领”，做实“工会进万家”困难职工帮扶工作，开展入户摸底调查，推进大病救助、法律援助、就业援助等工作，打造职工子女托育室、边境职工驿站，优化困难职工帮扶服务流程，合理做好慰问群体、慰问资金的分配管理，让职工群众感受到党和工会的关怀。以稳定职工队伍为重点广泛实施常态化送温暖，慰问企事业单位、职工、劳模、新就业形态劳动者、抵边嘎查村党员中心户；开展夏送清凉，慰问交通、物流、建筑、环卫、公安、外卖等各类高温岗位一线职工；举办特色产业职业技能培训班；开展劳模（职工）疗休养；组织农牧民工、新就业形态劳动者子女参加阿拉善首届阳光少年工会夏令营活动；切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时有效送到广大职工群众的心坎上。

聚焦大局勇担当，展现工会使命作为。深入推进党支部标准化规范化建设，强化“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”思维，加强党建工作数智化建设，落实党建工作重点任务“三个清单”，推进“北疆模范机关”创建，全力做好基层党建联系点工作，形成部门包联，群策群力的良好局面。积极对接相关部门，投资59万元实施人畜饮水项目，项目实施后将有效解决嘎查集体草场养殖骆驼及周边牧民饮水问题，为发展壮大嘎查集体经济提供保障；主动融入街道社区党组织，与街道社区党组织共同制定党支部书记轮值制度，签订互联互动协议，扎实开展“双报到双服务双融入”工作，做到“真报到、真服务、真见效”，以志愿服务的方式融入社区治理，为八卦泉社区结对帮扶对象解决屋顶漏雨、天然气改造及维修厨房等问题，让广大党员在为民服务上争先锋、做表率。

阿拉善左旗总工会将持续发挥党建引领作用，深化工会工作发展，加强部门间资源共享与协调联动，整合多项资源，提升服务质效，在丰富活动载体、关心关爱职工方面持续发力，着力解决关系职工切实利益的实际问题，把党和工会组织的温暖送到职工群众心坎上，在推动阿左旗高质量发展新征程中展现工会更大作为。

阿左旗委员会组织部 2025-9-5