郑州市召开“法院+工会”劳动争议诉调工作现场观摩暨推进会

8月23日下午，在郑州市惠济区人民法院速裁（诉调对接）中心，一场别开生面的“法院+工会”现场观摩活动在这里举行，参会人员观看诉调案件分配流程、观摩惠济区总工会劳动争议诉调对接工作室、与诉调对接工作室人员和调解员互动交流，受益匪浅、深受启发。

这是郑州市“法院+工会”劳动争议诉调工作现场观摩暨推进会的一次“实践教学”，也是郑州市诉调对接工作中的一个缩影。当天，郑州市总工会党组书记、常务副主席王玉红，市中级人民法院审判委员会委员、四级高级法官王栋，市总工会党组成员、二级调研员季文甫，各县（市、区）法院、总工会的有关领导和业务科室负责人共计70余人现场观摩了惠济区“法院+工会”工作取得的阶段性成果，抱着相互学习的态度，看工作成效、找自身短板、谋工作发展。在随后召开的推进会上，惠济区、金水区、新密市总工会，惠济区法院诉调中心等单位作交流发言。其中，特别邀请了不久前成功诉前调解，维护5名新就业形态劳动者合法权益的惠济区总工会调解员、区律协主任袁贵保介绍了工作经验。

今年以来，郑州市中级人民法院、市总工会认真落实“党建带工建 助力经济提速提质”专项行动工作部署 ，着力构建实现多元化、线上线下、高效联动、速调速办的联动调处机制，发展和谐劳动关系。全市共建立“法院+工会”诉调中心对接工作室17个，累计调处法院委派的劳动争议纠纷案件552件，调解成功187件，调解成功纠纷案件惠及职工235人，调解成功涉案金额488.96万元。“一中心一工作室”实现市县两级全覆盖，并延伸至全市16个人民法庭，横向到边、纵向到底的联调服务新格局初步形成。

为进一步推进郑州市劳动争议诉调对接机制建设与能力建设，会议要求各级工会聚焦主责主业，通过建立“法院+工会”工作对接机制，工会组织深度参与纠纷调解，充分发挥桥梁纽带功能，助力法院有效化解劳动争议，拓展工会法律服务内容、延伸工会法律服务触角，让维权服务更贴心、更温暖、更精准、效率更高。按照部署，郑州市各级法院和工会将把构建“法院+工会”劳动争议多元化解工作机制作为落实“党建带工建 助力经济提速提质”专项行动工作部署的重要措施，纳入重要工作议事日程，调动一切可以调动的力量，从场地、资金、调解队伍、工作机制等方面加强统筹，打通诉调工作中的难点堵点，推进劳动争议诉前调解工作高效运行，努力打造“法院+工会”维权新模式，为维护劳动者合法权益提供更低门槛、更少诉累、更多保障的法律服务，让职工群众感受到工会“娘家人”的温暖，感受到法律庇护下的获得感、幸福感、安全感，努力形成一大批亮点经验做法，为全省推进劳动争议多元化解工作提供更多郑州案例、郑州经验。