5月31日上午,郑州市总工会党组成员、二级调研员季文甫一行到惠济区调研劳动法律监督“一函两书”工作,并主持召开座谈会。惠济区总工会、金水区总工会、惠济区法院、检察院、司法局、人社局、区律师协会等部门负责同志参加座谈。
座谈会上,大家共同学习了全国、全省、全市工会推行劳动法律监督“一函两书”相关文件精神。惠济区法院、区检察院、区司法局、区人社局分管负责人就如何更好地推进“一函两书”工作分别作表态发言。
季文甫指出,“一函两书”作为一种源头治理、预防在前的法律监督措施,对于保障劳动者合法权益、预防化解劳动用工风险、推动构建和谐劳动关系、维护社会大局和谐稳定,具有重要意义。 自2024年开始,全市范围内全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度,实现“三个全覆盖”目标,形成“全面覆盖、上下贯通、机制健全、运作规范”的工会劳动法律监督“一函两书”工作格局。
通过交流,参会各部门普遍达成共识:工会、法院、检察院、人社、司法行政等单位,可以从加强沟通联络、信息共享、线索移送、会商研判、宣传联动等方面建立协作联动工作机制,发挥各自职能优势,形成劳动者权益保护合力。