郑州市总工会举办全市工会劳动法律监督员调解员和法律骨干培训班

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义法治思想，全面提升工会劳动法律监督员、调解员职业素养和工作能力，进一步发挥工会组织在推动构建和谐劳动关系中的积极作用，6月27日-28日，郑州市总工会举办全市工会劳动法律监督员、调解员和法律骨干培训班。市总工会党组成员、二级调研员季文甫参加开班仪式。来自全市16区县（市）总工会，产业工会，市总直属基层工会的劳动法律监督员、调解员和法律骨干近110人参加了培训。

季文甫在开班讲话就本次培训提出三点要求：一是提高思想认识，强化使命担当。要充分认识开展此次培训的重要意义，进一步增强做好劳动法律监督工作和劳动争议调解工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是遵守培训纪律，确保学有所获。要珍惜培训机会，端正学习态度，展示我市工会干部的素质和形象；紧密结合工作实际来理解消化课程内容，做到学有所思、学有所研、学有所悟、学有所得。三是强化成果运用，推动工作发展。要真正做到学以致用,不断强化学习成果运用,把所学知识运用到推动“一函两书”、“法院+工会”“法院+人社”等工作中,使之真正成为化解矛盾、维护稳定、促进发展的有力武器。

本次培训邀请了河南省总工会二级巡视员吴新锋、高新区仲裁院院长史梁、郑州市律师协会惠济区律师工作委员会主任袁贵保等业务专家为学员进行授课。各位老师分别从学习贯彻新修改的《工会法》推进工会工作法治化建设、工会劳动争议调解处置实操辅导、《劳动法律监督“一函两书”》辅导讲座——单位用工违法风险分析等多个方面，对全市工会劳动法律监督员、调解员和法律骨干进行培训指导。

培训课程结束后，市总工会组织参训学员参加结业考试，并为成绩合格者颁发《工会劳动法律监督员证》，确保培训达到预期效果。

下一步，市总工会将督促指导全市各级工会组织，进一步夯实组织基础、队伍基础和工作基础，强化工作保障，运用好“工会+法院+人社”多元调解联动机制，协同推进工会劳动法律监督“一函两书”工作，聚焦重点领域重要事项，全面开展监督，预防化解劳动用工风险，切实维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，维护社会大局和谐稳定。