郑州市总工会劳动法律监督提示函

（2025年5号）

全市各用人单位：

为积极应对高温天气，切实维护职工在高温环境下的劳动安全与健康权益，有效预防和减少高温引发的职业危害及生产安全事故，依据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，现就有关事项提醒如下：

一、全面完善防暑降温举措

加强对高温天气户外工作场所及高温工作场所的防暑降温设备设施进行全面检查、维护和升级，确保运行安全。制定完善防暑降温工作方案，积极改善劳动条件与作业环境。为劳动者配备充足有效的防暑降温用品及设施，依法依规及时落实高温津贴待遇，同时定期组织劳动者进行职业健康检查。劳动者因高温作业或者高温天气引起中暑，按有关规定诊断为职业病的，可依法申请工伤认定，享受有关待遇。

二、精准把控作业时间

根据地市级以上气象主管部门所属气象台发布的天气预报，合理调整作业时间，确保劳动者能避开高温时段作业。严格管控加班加点情况，着重做好女职工的特殊劳动保护。在高温天气下，务必严格依照《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89 号）等文件要求，针对室外露天作业执行相关规定，通过合理安排工作时长、实施轮换作业制度、适当增加劳动者在高温工作环境下的休息时间、减轻劳动强度以及减少高温时段室外作业等措施，全力保障劳动者的身体健康。

三、关注劳动者个体差异与需求

充分重视不同劳动者在高温环境下的适应能力差异，对身体状况特殊、不适宜高温作业的职工给予更多关注与关怀。建立健全与劳动者的沟通了解机制，及时掌握职工在高温作业中的实际困难与需求，从人文关怀角度出发，采取恰当方式保障其合法权益，让每一位职工都能在高温季节感受到应有的关爱与呵护。

四、加强对户外劳动者的保护

全市户外劳动者服务站点（工会驿站）竭诚为外卖小哥、环卫工人、快递员等广大户外劳动者提供免费饮水、消暑纳凉、手机充电、图书阅读等服务。鼓励平台企业对高温天气下接单的新业态户外劳动者给予适当补贴，优化在高温极端天气下的接单模式，采取延长配送时间等措施，保障网约配送、出行、运输等新业态劳动者的生命健康安全。

五、大力推进宣传教育与应急演练

强化对劳动者的职业安全卫生宣传教育培训工作，通过创新形式和丰富内容，普及高温防护安全知识以及急救基本技能。定期精心组织高温中暑安全应急处置模拟演练，切实提升职工的安全风险防范意识，大力提高职工群众自防自救互救的能力水平，为安全生产筑牢坚实的防线。

劳动者权益保障是激发企业活力、促进社会和谐的重要基础。请各单位以高度的责任感，将高温劳动保护措施落实到位，确保广大职工平安度夏，共建郑州高质量和谐劳动关系！

郑州市总工会劳动法律监督委员会  

                             2025年7月8日