2024年09月19日 星期四 白露
郑州市总工会认真落实全总、省总构建生育友好的就业环境、精准服务职工工作部署，在全市范围内实施职工子女托管服务计划，各级工会纷纷整合资源、创新举措、优化服务举办工会爱心托管班，为职工家庭提供贴心、暖心的“带娃”服务，较好解决了职工子女假期“看护难”问题。
郑州市总工会引导各级工会整合优化资源力量，采取“工会主导+社会参与+多方协同”模式，积极联合街道社区、园区楼宇、学校幼儿园等多方力量，共同推动托管班建设。市总工会根据托管班规模、社会效果、职工满意度等因素制定专项补贴方案，并就全市各级工会就举办职工子女爱心托管班做出规范，尤其是对场地设施、食品卫生、管理看护安全责任等方面提出提出明确要求。场地设施方面，要求托管班应设置在与其服务相适应的相对独立的场所，保证房屋、消防和监护安全。应远离污染区和危险源，不得设置在厂房、地下（半地下）室、仓库、违法或危险建筑内。应有良好的通风采光条件，并具有安保设施，确保消防安全条件符合国家相关要求，有条件的托管班应安装监控设备。食品安全卫生方面，要求为托管班职工子女提供安全卫生的饮食。不自行配餐的托管班，应当与取得餐饮服务许可证的餐饮企业签订配餐协议。管理看护方面，要求午托班配备专人进行管理和看护。提供学业辅导等服务的，应由具备资质的人员进行且遵守当地教育行政管理部门相关要求。要建立健全各项管理制度，做好信息登记、接送出勤、安全巡查、清洁维护、应急处置等各项管理工作。
各级工会主办和联合举办的职工子女爱心托管班特色亮点突出：
一是突出对新就业形态职工子女的专属托管服务。巩义市、登封市、新郑市、二七区、金水区、管城区、高新区、河南顺丰速运等地等单位的工会组织先举办8个新就业形态职工子女暑期托管班，针对新就业形态职工的作息规律、实际“带娃”需求和子女的兴趣爱好，精心设计兴趣课程、课业辅导，举办特色课外活动，为孩子们提供了一个结交新朋友、学习新知识、培养新爱好的平台，让他们的假期生活更加丰富多彩。高新区总工会“惠工宝贝”新业态托管班，特色研学活动包括“走进百草园”、“亲子心理绘画”、“沉浸式观影”、“淘精彩—跳蚤市场”、“特色课程——我是小小中医人”，深受小朋友的喜爱。金水区“uu”宝贝暑期托管班托管“跑男”“跑妹”子女30名，课程内容涵盖萌乐跳跳堂、财富密码、红星影院、心灵绿洲、郑州游记等十大系列课程，让孩子们在玩乐中增长知识，在实践中锻炼能力。
二是课程设置、课外研学多元化。托管班在提供课业辅导基础上，融入非遗课、书法、绘画、国学、中医等特色课程，通过“1+N”模式，全方位满足孩子们多样性、个性化学习成长需求。通过开展心理团辅、情绪管理等活动，帮助孩子们建立积极向上的心态和健康的心理品质。新郑市基层工会举办的暑期爱心托管班通过托、管、学、乐、做的模式，开展创意绘画、体能训练、美食DIY、漆扇、拓印、桌游等趣味活动，钻灰观影、工厂研学、心理团辅、小小救急员、消防安全培训等个性化体验。全方位满足孩子们多样性、个性化学习成长需求。宇通公司工会暑期“相约梦想 快乐成长”夏令营，共6400名孩子参与。孩子们通过军事拓展、科技探索和国学文化、网络安全科普、反诈意识宣传，让孩子们从不同视角得到全方位的收获和感悟。
三是发挥劳模、职工志愿者作用，加强劳动教育。郑州公交集团工会持续举办“劳模姐姐”工会爱心托管班，根据孩子的年龄特征和兴趣爱好，采用混龄教学的方式编班，科学合理安排课程和社会实践活动。由全国劳模曹瑞娟、集团公司劳模先进职工、工会读书协会会员、有幼教教育经验的优秀职工组成托管教师团队，师生配比达到1:4。市文教卫系统、市机关工会系统基层单位举办的爱心托管班专门开设手工、生活劳动、自理小能手、消防急救等课程，还带领孩子们走进父母工作的地方，感受劳动创造幸福的魅力。巩义市、登封市、新密市、二七区等地基层单位举办的爱心托管班或邀请专业教育工作者、退休教师、志愿者，或采取“工作人员+职工志愿者+老师”模式，精心筛选、配强配齐托管师资队伍组成托管师资队伍，制定安全规章制度，明确托管服务流程职责，助力孩子们度过一个印象深刻、多姿多彩的假期。
（市总工会女职工部）
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