二七区总工会打造 “全科”共享职工之家（创新案例第6期）

        二七区总工会深耕“工”服务，工会、人大、党建、司法等部门联合，区、街道、社区工会三级联动，社工、义工、社会组织与职工互动，多维度打造惠及职工群众和新就业形态劳动者的“全科”共享职工之家。新建大学路、升级改造长城社区共享职工之家，为周边278单位，6.5万职工群众、1000余名户外劳动者和新就业形态劳动者提供贴心暖心服务。

        一是共建共治，汇聚合力。阵地建设上，区总工会牵头，大学路街道主办，街道人大、党建、司法等部门共同谋划、共同建设。阵地管理上，公益性为先、市场化运营，联合辖区内交通医院、小红心志愿组织、民调委员会等社会机构共同维护、共同治理。

        二是一站式共享，全科式服务。服务功能上，采取“10+N”模式，设置10个功能室，实现N项服务，工会驿站、女工驿站、职工餐厅、职工书屋、职工超市等服务阵地，提供户外劳动者休息，大学生创业孵化，母婴哺乳关爱，职工及特定人群免费早餐、平价餐，职工群众学习交流、优惠购物等一站式全方位服务。

        三是点链面融合，打造温馨港湾。运营模式上，“点”上发力，第三方入“点”丰富服务内容，企业在“点”推动就业创业。“链”上服务，链职工需求，量身定制、精准服务。“面”上提效，区、街道、社区工会三级联动，共创共建新时代职工共享的“温馨港湾”。

      （市总工会基层工作部、二七区总工会）