2024年09月17日 星期二 白露
一是组织覆盖强引领。坚持“党建引领 党工共建”，积极探索符合社会组织实际的工会组建方式方法，着力破解社会组织中工会组织覆盖不够全面，作用发挥不够充分等问题，不断扩大工会对社会组织的有效覆盖。在社会组织集中的产业，由教科文卫体工会牵头，市卫健委、民政局密切配合，对全市563家民办学校、民办医院等非企业组织进行分类梳理，以点带面，力促全面建会。针对具备建会条件的社会组织，创新性地推行“1对1指导”全程服务模式，深入了解建会主体的实际需求，提供精准有效的指导和帮助，及时解决各社会组织在建会过程中遇到的问题。在行业区域层面，注重发挥龙头社会组织及行业协会（商会）力量等组建行业性工会联合会；鼓励已建立党组织、情况相似的、符合建会条件的单位，建立区域性工会联合会，实现党建与工建的深度融合与相互促进；市总联合市民政局，依托行业主管部门和建会单位，成立全市社会组织工会联会会，将符合建会条件的社会组织全部覆盖。扎实开展“学讲做”系列活动，开展“党的二十大精神宣讲”“凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程”中国工会十八大精神宣讲等活动，组织社会组织志愿服务团开展送文化、法律进基层，组织律师志愿者定期到企业等提供法律服务，累计为30余家企业进行法治体检。
二是搭建平台重服务。高标准建设联系引导劳动领域社会组织线上线下服务基地，线下基地位于郑州市职工文体中心，占地面积约为1万平方米，设有四大服务中心，为社会组织提供办公接待、会议培训、读书学习、文体健身等共享服务。市总不断加强与民政、统战等部门沟通与协调，出台郑州市总工会联系引导劳动领域社会组织服务基地运营管理制度和系列文件，建立健全制度机制。线上开发联系引导劳动领域社会组织微信小程序，内容涵盖政策速递、组织风采、基地预约、项目申报、工会有约等内容，建立社会组织数据库、服务职工项目库、人才库等，有效促进工会、社会组织、职工之间的互动交流，旨在打造工会联系引导社会组织网上家园，实现“指尖上”的良性互动。目前已经建立了较为完备的全市工会系统基础数据库，出台了一系列规章制度，携手社会组织开展了一系列活动已形成品牌效益。
三是建章立制促规范。认真贯彻落实《中华全国总工会关于工会购买社会组织服务的意见》总工发﹝2019﹞25号等有关文件规定，制定出台《郑州市总工会关于工会购买社会组织服务的实施意见》和《郑州工会购买社会组织服务项目绩效考核实施细则（试行）》。积极开展专项职工需求调查、服务项目公益创投大赛等工作，坚持以职工需求为导向，遵循“让专业的人办专业的事”的服务理念，进一步规范工会购买社会组织服务工作，通过购买服务、项目比选等方式，有效借力社会组织专业资源，接长工会手臂，延伸工会服务触角，为职工提供专业化个性服务。促进职工生活品质提升。市总聚焦技能培训、职业安全健康与劳动保护、法律援助、心理健康、人文关怀等职工实际需求，及时将其转化为工会的工作项目和社会组织服务项目。
四是激发活力惠职工。聚焦心理健康，深入开展以“幸福职工·惠至心灵”为主题的职工心理关爱行动，整合各地心理咨询师协会专业资源，构建职工心理健康服务体系，形成以市级中心为枢纽，16个区县级中心为支撑、基层工会服务站为触角的“1+16+N”服务网络，打造“郑州·幸福体验馆”提供专业的心理测评工具和心理疏导方法。截止目前，组织培训全市工会职工心理专员和心理关爱员队伍5000人，开展心理健康“幸福课堂”、线上“微课堂”科普宣传活动超过100场，覆盖职工100万人次。聚焦婚恋交友，建立“平台+活动+服务+社会组织”四位一体的工作机制，全力打造“会聚良缘·见郑爱”职工婚恋服务品牌，通过多种方式赋能职工交友活动，提升青年职工的综合素质和交友能力。在全市范围内开展“线上+线下”职工婚恋交友服务工作，打造郑州工会婚恋交友服务品牌。截至目前，已成功举办12届，累计开展了43场婚恋交友活动，覆盖职工4000余人。聚焦法律服务，自2015年开始购买“法律顾问”累计投入资金80余万元，向职工群众提供法律精准服务，积极开展法律援助，创新建立“法院+工会”诉调中心对接工作室17个，累计调处劳动争议纠纷案件792件，调解成功涉案金额710万元。聚焦技能提升，各单位通过开展劳动竞赛、专题培训、业务研讨等一系列活动，加强联系引导。市总工会联系引导的郑州市信息协会、河南省无人机协会、郑州市律师协会等社会组织分别联合所属产业工会，举办网络与信息安全员、无人驾驶员、律师诉讼等职工技能竞赛。
（市总工会社会联络部）
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