郑州地铁劳模和工匠人才创新工作室 引领创新创造助推企业高质量发展(创新案例第29期）)

郑州地铁集团工会坚持以劳模和工匠人才创新工作室为引领，充分发挥劳模工匠人才在示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能及精神培育的重要作用，聚焦创新工作的原创性、实践性、效益性和推广性，努力打造成规模、精技能、善创新、高素质的技术工人队伍，助推企业高质量发展。

一是搭建创新平台。2020年以来，郑州地铁集团以服务生产、资源共享、突出特色为出发点，建立了徐欣创新工作室、曹治超创新工作室、精维创新工作室、E芯创新工作室、烈焰创新工作室、启航创新工作室、晶创创新工作室等8个劳模创新工作室。创新工作室立足“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，带动更多职工参与创新创造。成立以来，8个创新工作室已累计实现自主维修产值3000多万元。

二是聚力运维一线。郑州地铁集团劳模和工匠人才创新工作室聚焦主业主责，聚焦破解生产实践中的难题，充分发挥劳模工匠人才示范引领作用，目前已初步实现部分核心技术突破，实现电子板件芯片级维修。其中，曹治超创新工作室发挥团队作用，先后攻克了进口风机自主维修、智能照明系统控制、广播控制盒控制等技术难题，自主设计研发的“电客车齿轮箱加油机”“碳滑板厚度自动测量装置”分别荣获郑州市职工“五小”创新成果一等奖、二等奖，累计培养优秀带教师傅23人、检修骨干57人，获得国家专利10项，实现了国有资产保值增值。

三是融合创新成果。郑州地铁集团劳模和工匠人才创新工作室找准科技创新发力点，提高科技创新能力，加快创新成果转化，推动运营成本降低与效能提升。其中，省级徐欣创新工作室已成功实施并完成创新项目13项，实现了100%的成果应用转化。主要包括HMI仿真软件的应用，节省30%以上需真车实操的培训，提高了培训效率和质量；时刻表打印排版转换系统已在郑州地铁5号线使用，用时相比人工排版减少80%。该工作室先后荣获2023年中国轨道交通科技成果奖中的优秀应用案例奖、国家实用新型专利等荣誉，为推动公司及轨道交通行业高质量发展做出了积极贡献。

（市总工会劳动和经济工作部、市农业交通建设工会、郑州地铁集团工会）