郑州工会就业帮扶“四岗”发力促就业(创新案例第30期)

“职工有所求，工会有所应”。郑州市总工会就业帮扶通过“探岗、推岗、助岗、稳岗”模式，“四岗”同向发力、同频共振，助力新就业形态劳动者、农民工、转岗待岗职工、困难职工及其家庭成员等重点就业群体和其他有就业需求的职工群众。

深挖资源“探岗”。充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，加强社会调研，搜集整理职工群众就业诉求，积极对接人才中心、企业（事业）单位、河南123人才网等人力资源部门（平台），全面了解单位（平台）用工需求，不断充实职工就业帮扶信息资源。

搭建平台“推岗”。不断拓展工会服务阵地服务功能，线上线下同步发力，向职工推送工作岗位。在线上，充分运用新媒体传播效能，依托“郑州工会”微信视频号开通“惠工郑乐业”直播间，通过直播带岗模式推送岗位。在线下，广泛动员企业参与“专场招聘会”，让职工与企业面对面交流意见，洽谈工资福利待遇。活动现场设立工会流动驿站，提供求职法律咨询、技能培训咨询等服务，努力满足求职者多元化需求。目前，全市各级工会组织就业创业服务活动100场次。打造“驿站+零工客栈”，为零散务工人员提供就业服务，变“路边等活”为“进站找活”。

免费培训“助岗”。市职工服务中心开设数控车床加工、新能源汽车维修、互联网营销师、母婴护理、面点烘焙、饮食烹饪、小儿推拿、电工、焊工、电梯维保等17个专业技能培训班，对农民工、困难职工及其家庭成员、新就业形态劳动者、转岗待岗职工等重点就业群体和其他有就业需求的职工群众进行免费技能培训。向求职农民工发放《农民工法律援助服务手册》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料，加强农民工依法维权意识。

和谐共建“稳岗”。广泛开展集体协商，组织动员职工民主参与企业管理，围绕职工得实惠、企业得发展共赢目标，共同构建和谐劳动关系。组织动员企业开展职工职业技能大赛，通过竞赛，把“培训、练兵、比武、晋级、激励”有机融合在一起，推动职工学习新知识新技术新技能，优化职工队伍结构，厚植企业未来发展的队伍基础、人才基础。广泛宣传劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的价值理念，通过技能人才的成长示范效应，引导更多的学生和职工学习技能、提升素质，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

（市总工会保障工作部）