郑州市总工会开“技能超市”强培训促就业（创新案例第35期）

郑州市总工会认真落实“人人持证  技能郑州”工作部署，开办“技能超市”，市总工会列单、基层单位和职工点单、职工服务中心办单，组织开展职工“菜单式”、“订单式”免费技能提升培训，提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性技能培训服务，切实提升职工职业技能，增强就业能力和核心竞争力，助力职工实现更高质量的就业和创业。

一是精心设计技能培训课程。依托职业院校优势专业、师资力量、实训设备等资源，市总工会“技能超市”列出了从工业机器人系统操作员、数控车床加工、新能源汽车维修工等先进制造专业，到电工、焊工、电梯维保、制冷空调设备维修、面点烘焙、中式烹饪等传统技能专业，再到智能楼宇管理员、形象设计师、电子商务师、互联网营销师、医药购销员等新兴专业培训菜单。专业内容丰富，培训形式灵活，精理论，重实操，线上报名系统一一陈列，方便基层和职工选单、下单。基层职工只需微信扫描二维码，即可一站式报名、在线递交资料、选择心仪专业参加培训。目前，已开办各专业培训班18期，培训职工800余人次。

二是坚持就业创业需求导向。关注职工就业岗位工作需求，不断优化培训课程和内容，培训班邀请了具有丰富教学经验的老师授课，针对行业的职业技能需求，授课老师以突出实训、注重实效为原则，结合学员们的实际情况，采取理论和实操相结合的方式，带领学员实际上手操作学习，让学员在短时间内提高自己的职业技能水平，增强了自信心和竞争力，坚定了就业创业的决心。

三是线上线下加强宣传、广泛动员。线上充分利用微信公众号、门户网站、小程序、直播间等新媒体平台对培训菜单、实操现场视频、技能人才典型进行宣传推介。线下通过“春风行动”专场招聘会、“我是驿站工小惠”志愿服务及职工服务大厅等服务窗口、阵地加强宣传，扩大免费技能培训促就业的利好政策惠及更多职工。

（市职工服务中心）