郑州工会：“四个聚焦”推动“一函两书” 工作走深走实（创新案例第42期）

今年以来，郑州市总工会抓重点、出新招、求实效,坚持“四个聚焦”，将“一函两书”制度打造成维护职工权益的有力抓手，不断提升工会法律工作质效。

聚焦资源整合，凝聚各方合力。充分发挥工会职能作用，在全省率先推动召开工会与“一府两院”联席会议，有力有序拓展“工会+N”机制，与人民法院、人民检察院、人社和司法行政等部门构建五方协同联动工作机制，推动“一函两书”制度释放更大效力及影响力。

聚焦建章立制，推动规范运行。市总工会推动五部门联合出台《郑州市工会劳动法律监督五方协同联动工作实施意见》，专门印发《郑州市总工会全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作实施方案》，《郑州市工会劳动法律监督实施细则》，加强规划部署、细化工作措施、建立联动机制，强化“一函两书”制度保障。

聚焦组织建设，夯实工作基础。推动实现全市县级以上地方总工会劳动法律监督组织全覆盖和县级以上总工会劳动法律监督员培训全覆盖，为“一函两书”制度落地落实提供充分组织保障。截至目前，市、区县（市）两级工会已经全部建立法律监督委员会，法律监督员达到632人。

聚焦工作落实，发挥监督效能。各级工会推进运用“一函两书”保障劳动者权益，上半年共发出工会劳动法律监督提示函30份、劳动法律监督意见书13份；针对农民工欠薪问题，向企业发出提示发函8次，成功解决欠薪事件，总金额达247.75万元。

（郑州市总工会法律工作部）