郑州市总工会办公室关于推荐申报全市工会2023年示范女职工关爱室的通知

各开发区、区县（市）工会、市各产业工会、市总直属基层工会：

       为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实市委、省总有关决策部署，进一步推动全市各级工会组织做实做细女职工维权服务工作，在全社会倡导关爱职场“五期”女职工的文明生活理念，打造关爱女职工的服务阵地，推动全市工会女职工关爱室建设持续发展，市总工会女职工委员会决定在全市开展推荐申报2023年郑州市工会示范女职工关爱室工作，现将有关事项通知如下：

        一、推荐对象

全市范围内所有工会主导的“女职工关爱室”，包括在企事业单位、机关、楼宇区域类女职工关爱室，工业园区、旅游景区等公共空间类女职工关爱室。

       二、评选标准

    （一）面积达标。面积达到20平方米以上。

    （二）配套完备。1.有明确的导向标识和醒目的铭牌标识，标识名称为 “工会女职工关爱室”，各地可根据实际情况统一标识；2.环境优美，内装色调柔和温馨，有至少可容纳2人同时使用的椅子，或至少一套软座沙发；3.房间明亮，有书架，有母婴知识、女职工 “五期”保护、心理减压等宣传画、宣传品；4.有私密性好的哺乳区，有电源插座、空调、冰箱（柜）、消毒柜，有便于放置哺乳有关用品的桌子，或至少一组储物橱柜；有防滑地面和垃圾桶，如果设置在公共场所母婴设施还应配置带安全扣的婴儿尿布台、婴儿床；5.房间内或同楼层有卫生间和洗手池。

    （三）管理规范。配备相对固定的人员进行服务和管理，有使用登记、清洁管理、安全管理等制度， 做到安全、私密、清洁、有序。

    （四）功能多样。倡导工会女职工关爱室一室多用，以女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期特殊需求为导向，丰富女职工关爱室功能，可作为女职工“五期”保护的休息场所，也可作为女职工学习交流、单位开展职工心理关爱的场所，同时也是宣传维护女职工权益的阵地。

   （五）职工满意。工会女职工关爱室使用率高，女职工对关爱室的使用便捷性、硬件完善情况、环境清洁程度、活动开展情况等方面满意度高。

       三、评选办法

    （一）各开发区、区县（市）工会、市各产业工会、市总直属基层工会女职工委员会根据各地女职工关爱室建设情况，按照评选相关条件，择优向市总工会女职工委员会推荐上报示范女职工关爱室。

    （二）市总工会女职工委员会对各单位上报材料进行审核，确定郑州市工会示范女职工关爱室候选名单，并进行公示，随后以一定形式公布郑州市工会示范女职工关爱室名单。

       四、工作要求

       各开发区、区县（市）工会、市各产业工会、市总直属基层工会女职工委员会于11月23日前，将《郑州市工会示范女职工关爱室申报表》《新建女职工关爱室汇总表》（见附件，一式两份）纸质版加盖公章后寄送市总工会女职工部，并将上述材料的电子版及拟推荐示范女职工关爱室环境的5张现场照片发送至市总女职工部邮箱，逾期未报送的单位不参加评选。

       联 系 人：慕素京

       联系电话：0371-67883165 67883118

       邮    箱：13838538568@163.com

       附件：1.郑州市工会示范女职工关爱室申报表

                  2.新建女职工关爱室汇总表

                                                                                   郑州市总工会办公室

                                                                                      2023年11月20日