郑州市总工会推动婴幼儿普惠性托育工作

                                        郑州市总工会推动婴幼儿普惠性托育工作

一、突出维权服务，促进生育友好

        紧紧围绕国家生育政策调整女职工平等就业、生育保护等权益，认真履行维权职责，切实提升维权实效。一是发挥工会组织源头参与功能，积极参与《河南省女职工劳动保护特别规定》、《郑州市育儿补贴实施细则》《郑州市家庭教育联席会议制定》、以及关于进一步明确郑州市优化生育政策促进人口长期均衡发展相关政策文件的制定修订。二是深入开展女职工维权行动月活动，以“贯彻落实《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》 全面维护女职工合法权益和特殊利益”为主题，推动普法宣传进企业、进车间、进班组，维护女职工劳动权益，让生育权有保障，每年活动覆盖女职工8万余人次。三是深化女职工权益监督法律服务，指导企业把帮助女职工平衡工作和家庭责任、预防和制止工作场所性骚扰等内容纳入协商议题，纳入女职工专项集体合同。针对女职工生育权利、生命及职业健康等权益受到侵害问题，积极协调有关地方工会和相关部门及时调查处理，推动整改措施落地落实。二、深化关爱行动,促进照护支持友好

      一是积极开展暑期工会爱心托管服务。为进一步推动职工子女托育、托管服务工作，解决暑假期间职工子女无人看管的难题，2023年郑州市总工会投入资金72万元，带动全市各级工会投入900多万，开办105个爱心托管班，覆盖职工子女9494人。二是高标准推进工会建设203家具有母婴室功能的女职工关爱室建设，为孕、产、哺乳期等五期阶段女职工提供休息服务，近两年投入资金10万元对示范女职工关爱室进行奖补。三是开展“六一特别关爱”行动。六一期间，深入开展“六一特别关爱”系列活动，加大对新就业形态职工子女、困难职工子女以及农村留守儿童和困境儿童的关怀帮扶力度，2023年慰问儿童15134人，累计发放慰问品2万多件，慰问款137.8万多元。四是在企事业单位中选树示范，推动托育工作开展。今年，我们赴新密、荥阳、巩义等地开展企事业单位托育服务的调研工作，按照相关工作指导开展托育工作的基层工会进一步规范管理，同时选树推荐3家开展托育工作的事业单位工会参加全国总工会的示范点评选。五是做好女职工心理服务工作。推动各级工会建设心理健康服务阵地，开展婚姻、家庭、亲子等相关心理知识科普培训，通过帮助女职工树立健康心态，增强心理资本，更好地经营幸福家庭，进一步推进生育政策的落实。六是在全市各级工会中开展儿童友好企事业单位创建工作,推动儿童友好发展，促进儿童健康成长，今年选树15家企事业参加儿童友好型企事业单位评选。