解职工之忧，与爱“童”行 | 新郑市工会暑期托管班公益活动

为解决职工子女暑期“看护难”问题，新郑市工会根据基层工会工作性质和职工意愿，采取不同模式开设暑期托管班，全方位满足孩子们多样性、个性化学习成长需求。

精心规划，全面铺开。市工会下发《关于开展2024年职工子女爱心托管服务的通知》，通过电话解答和实地调研双结合的模式走访我市二十余家基层工会，涵盖乡镇（街道）、委局（系统）工会、直属企业工会，深入了解职工队伍情况、暑期班意愿和阵地建设情况，收到意见建议十条。

分类指导，着重打造。根据基层工会职工的工作时间，制定暑期班的开班时间和课程。鼓励各基层工会充分发挥“职工之家”图书室、培训教室、活动室等阵地作用。例如，税务局、新建路轩辕社区等基层工会利用职工之家阵地开展活动；根据公安系统职工子女相对分散，年龄差距大的情况，指导公安局工会购买第三方服务机构“分年龄段”进行托管照看。已开班6个，惠及260名职工子女。

结合实际，规划课程。结合基层工会工作特性，开设学业辅导、创意绘画、体能训练等趣味活动，让孩子在父母的工作环境中体验参与感。例如，公安系统的交通安全讲座，公立医院的“小小急救员”、中医文化体验，家可美开设的美食DIY课，税务局的工厂研学等多彩特色课程，助力孩子收获满满。

跟踪服务，确保实效。市工会充分发挥心理关爱服务作用，邀请托管班的孩子走进市职工心理健康服务中心开展免费心理团辅。同时，全程关注各个托管班的运行情况，每周深入托管班课堂，在日常管理、消防安全、餐饮卫生、应急处理等方面与基层工会齐抓共管。