中牟县召开“法院+工会”劳动争议诉调 对接工作推进会

为深入贯彻落实党的二十大精神，建立完善共治共建共享社会治理机制，根据县总工会开展党建引领“四治一创”活动实施方案关于法治保障工作的要求，6月14日，中牟县“法院＋工会”劳动争议诉调对接推进会在总工会召开。县总工会常务副主席刘长锁、副主席姬洪利、县法院审判委员会专职委员陈常义、县法院立案庭和县总工会权益保障部负责同志参会。

会上，县法院立案庭负责同志围绕近年来受理的劳动争议案件数量、案由成因、诉前调解情况作了简要介绍，陈常义结合县法院立案工作实际，就“法院+工会”劳动争议诉调对接机制、诉前诉中调解程序、减轻当事人的讼累等方面作释法答疑。双方围绕调解工作中场地设置、人员配备、经费保障、工作流程等方面展开热烈讨论，就工作运行中的堵点难点等问题展开研讨，并交换意见。

刘长锁对贯彻落实郑州市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制（试行）提出三点建议。一是县总工会结合我县实际，出台劳动争议诉调对接工作机制，有序开展线上线下诉调对接工作。二是工会和法院设置专门联络人员负责日常对接工作，定期召开会议，对工作开展及对接工作存在的难题进行分析，提出解决措施和下步工作思路。三是把握重点，打造亮点，工作机制的建立，是双方优势的叠加，县总工会要依托贴近一线劳动者的工作特点，利用工会组织优势，将“调”的便利性与“诉”的权威性有机结合，最大限度将纠纷解决在萌芽阶段。

会后，陈常义一行调研工会劳动争议调解室建设运行情况，翻阅了工作台账，对工会调解工作方式方法和成效给与了赞同。下一步，县总工会将联合县法院拟定印发工作机制，组织调解员围绕调解业务流程、技巧、文书制作等内容开展学习和培训，持续深化与法院的沟通协调、有效对接工作。