中牟县总工会组织开展“人社+工会”裁调工作专题培训会

8月2日下午，中牟县总工会联合县人社局，在县职工之家报告厅开展以“规范企业用工，防范用工风险”为主题的裁调工作专题培训会。全县150家企业工会负责人、“人社+工会”调解委员会成员、各乡镇（街道、中心）及企业调解委员会50余名调解员参加了此次培训。

会上，县人社局仲裁院主管领导韩伟营指出，当前部分企业在劳动用工方面存在的普遍问题：对国家劳动用工政策认知不足，对劳动争议处理机制理解不深，导致实际操作中合法合规性缺失，无形中增加了企业的运营风险与成本。他强调，此次专题讲座旨在为企业搭建一个学习交流的平台，帮助企业提升用工管理水平，为企业的长远发展保驾护航。

县总工会对集体协商工作及相关制度进一步进行了讲解和安排部署，县人社局仲裁院业务骨干为参会的基层调解员讲解劳动人事争议调解平台的案件办理流程以及案件调解技巧，结合实际案例从劳动者的调解申请、案件受理、调解协议制作、调解协议置换等程序，为调解员展示一起调解成功的案卷卷宗，使基层调解员更直观的了解劳动人事争议调解的处理流程，有效化解矛盾纠纷的方式方法，增强了做好调解工作的信心和决心，为更好的开展劳动争议预防和调解工作打下了坚实的基础和保障。

随后，县人社局仲裁院院长李瑞华围绕“规范用工行为、防范用工风险”为核心议题，分九个部分深入浅出地剖析了企业在用工全链条中可能遭遇的法律风险点。特别针对“劳动关系的确立、劳动合同的订立、履行解除或终止、用人单位规章制度的制定程序、工作时间、工资工时制度、工伤赔偿以及女职工保护等方面”采用“以案释法”的方式，结合典型案例进行了详细的解读，让复杂的法律条文变得通俗易懂，有效提升了参会人员的法律意识与风险防范能力，参会的企业代表一致认为此次培训受益匪浅、并表示会将所学知识与经验转化为实际行动，积极改善用工环境，减少企业用工风险。

此次培训为企业发放《劳动关系暨企业工资政策资料汇编》、《女职工特殊假期有关规定》、《工会权益保障政策问答》等宣传册500余份。一方面有效地指导了企业规范用工，提高了企业的合法用工意识，另一方面提升了基层调解员的业务素质，从而更好地发挥基层调解组织“第一道防线”的作用。今后，中牟县总工会和县仲裁院将进一步加大法律宣传及培训力度，为构建中牟和谐劳动关系提供有力法治保障，为全县经济社会更好发展保驾护航。