二七区总工会诉源治理多方会商 保护劳动者合法权益

为提升劳动争议多元化解质效，合力构建和谐劳动关系，二七区总工会联合区人社局、法院、民解等部门在2024年6月18日召开劳动争议调解推进会。共同推动建立“工会+人社+法院+民调”劳动争议工作机制。

工会与法院、人社、司法四部门，就合力推动劳动争议案件常态化诉源治理进行分析研讨，围绕构建和谐劳动关系等问题进行交流座谈，与会人员结合各自部门职责，就劳动争议纠纷多元化解发表具体经验做法，相互学习借鉴，共同制定今后调解模式与联合工作方案，努力为劳动双方提供高效服务，引导当事人通过非诉方式解决争议，降低诉讼成本，尽快解决争议。

下一步，四个部门将联合制定调解劳动争议工作方案，形成常态化工作联动机制，发挥各自优势，拓宽合作领域，融合四支队伍，加强人员培训，强化信息共享，形成“资源共享、业务共融、互惠共赢”的良好工作格局创新合作形式，共同推进劳动争议工作。为高质量建设现代化美好二七贡献力量。