管城回族区召开“人社+工会”劳动人事争议调裁对接工作推进会

6月6日上午，管城回族区仲裁院召开“人社+工会”劳动人事争议调裁对接工作推进会，管城回族区人社局三级调研员曹武全、管城回族区总工会副主席王俊霞、管城回族区仲裁院长聂磊及仲裁院相关工作人员参加。

会议首先由聂磊介绍了仲裁院近年来我区劳动争议案件受理、办理情况，基层调解组织建设情况，以及工会指派劳动争议调解人员的工作开展情况。

王俊霞表示，管城回族区总工会始终重视维护职工合法权益，防范化解劳动争议，发挥工会在建立和谐稳定劳动关系维护社会大局稳定中的积极作用。目前管城回族区总工会已经选派2名调解人员到仲裁院开展劳动争议调解工作中，取得了一定成效，为我区建立协调稳定的劳动关系做出一定贡献。下一步，要进一步贯彻落实郑州市人力资源和社会保障局、郑州市总工会《关于印发〈郑州市“人社+工会”劳动人事争议调裁对接工作实施意见〉的通知》的要求，继续加强工作合力，设立工会法律服务工作站，增强调解人员队伍，完善工作制度，明确调解范围，确保案件办理规范化。

曹武全指出，加强劳动人事争议协商调解机制，有效防范化解重大风险，对促进基层社会治理和平安郑州建设具有重要作用，区仲裁院要积极做好裁调室建设及管理，完善工作制度机制，加强调解员队伍建设，团结协作，推进“人社+工会”裁调对接工作深入实施。

下一步，将持续推进“法院＋人社＋工会”多元化调解劳动争议工作，打造劳动争议与人民调解、行政调解、司法调解结合新模式。