惠济区总工会组织召开2024年集体协商“集中邀约”活动暨爱心驿站建设工作部署会

为深入贯彻党的二十大精神，全面落实省委、市委经济工作会议各项部署,充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用,切实保障职工合法权益,助力企业健康发展。惠济区总工会于2024年4月2日下午组织召开集体协商“集中邀约”活动暨爱心驿站建设工作部署会议，动员八个镇（街道）工会联合会、区新业态工会联合会、三名集体协商指导员，严格按照省总、市总文件要求，开展集体协商工作。惠济区人大常委会副主任、区总工会主席袁加军在会上提出一是要以集体协商工作为契机，深化企业民主管理创新实践，注重完善以职工代表大会、厂务公开、职工董事和职工监事等企业民主管理制度，签订企业集体合同和专项合同，并完成集体协商质效评价，打造企业民主管理工作示范点及企业集体协商优秀案例。二是要求各镇（街道）工会联合会、三名集体协商指导员因企施策，加强与企业及职工的沟通协商，维护好职工合法权益，确保集体协商工作稳步推进。三是要求各镇（街道）工会联合会根据主城区工会驿站疏密度和户外劳动者密集程度，对点位布局进行拾遗补漏，让15分钟服务圈切实发挥作用。鼓励各镇（街道）工会联合会根据辖区实际情况打造24小时自助式工会驿站。

会后，区总工会副主席王豫向三名集体协商指导员发放聘书。