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惠济区总工会开展企事业单位职工代表大会制度和集体协商知识培训

惠济 2024-04-13

为贯彻落实中央五部委《企业民主管理规定》和河南省总工会《关于进一步加强职工代表大会制度建设的意见》《集体合同条例》等文件精神,进一步规范全区企事业单位职工代表大会制度和集体协商制度,4月9日下午,惠济区总工会在丰乐农庄组织全区200余名企事业单位工会干部和行政负责人,集中开展职工代表大会制度和集体协商知识培训。


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为提高培训质量,区总工会特邀省总工会干部学校副教授付朝老师授课。付朝教授长期从事工会政策研究和教学研究工作,曾参与编写《职工代表》《新时代工会干部培训教程》等多部工会教材,学识渊博,经验丰富。付教授从落实职工代表大会制度和集体协商制度的重要意义、相关政策依据、具体运作程序、注意事项等方面,对两个方面的工作进行全面讲解、系统辅导,并与学员互动,对基层工会干部在实际工作中关心关注的难点问题进行解疑释惑。整个课程深入浅出,生动活泼,研学氛围浓厚,大家普遍感到受益颇多。

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培训由区人大常委会副主任,区总工会主席袁加军主持。袁加军要求全区各企事业单位要普遍建立职工代表大会(职工大会)制度,紧密结合各单位实际积极开展集体协商“集中要约”活动,提高集体协商质量,按要求依程序签订《集体合同》和各类《专项合同》,切实履行好维护职工合法权益的基本职责。各级工会组织要加强组织领导,做到责任到位、措施到位、人员到位,有计划、有部署、有落实、有检查。要充分发挥各级工会联合会和社区工会的作用,全面排查辖区内企事业单位建制、签订《集体合同》《专项合同》情况,指导帮助各单位完善相关制度,规范运作程序,以实际行动为推动企事业单位健康发展、构建和谐劳动关系发挥积极作用。



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