【集体协商】上街区济源路街道工会开展集体协商“集中要约”行动 共筑和谐劳动关系

为保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，促进辖区企业高质量发展。近段时间，济源路街道工会多措并举，推进辖区集体协商“集中要约”工作，进一步完善劳动关系协商机制，加强劳动者权益保障，促进企业高质量发展。

广泛宣传，营造浓厚氛围。街道工会及辖区各基层工会通过悬挂条幅、制作展板、发放宣传页，利用宣传栏、LED电子显示屏和工会微信群、QQ群、现场宣传等形式，宣传与集体协商相关的《劳动法》《劳动合同法》《集体合同规定》《社会保险法》等法律法规，动员企业、职工积极参加协商“集中要约”行动，营造了良好的协商氛围。

做好培训，把握协商重点。为提高从事集体协商工作的工会专干和协商代表开展集体协商工作能力和水平，街道工会组织20余名工会工作人员和协商代表参加专题培训，学习协商过程中涉及到的法律法规、策略技巧等，提高专干和协商代表的政策水平和协商能力。围绕劳动报酬、保险福利、劳动安全等职工关心的内容重点协商。切实解决职工最直接最现实的利益问题，实现促进企业发展与维护职工权益的双向目标，形成合法、合理、可行的协商成果。

服务指导，增强协商实效。区总工会专职集体协商指导员和街道工会工作人员深入企业、社区，“点对点”“点对面”全程参与指导协商工作，帮助解决协商难题、确定协商内容、拟定协商方案等，同时，通过实地调研、宣讲指导、座谈交流、开展集体协商实地观摩等形式，促进企业依法规范用工，目前已签订集体合同14份，有力推动了集体协商“集中要约”工作提质增效。

通过开展集体协商“集中要约”行动，引导企业和职工充分沟通、平等协商，职工的劳动者权益得到有效保障，实现了企业与职工的互利共赢。下一步，济源路街道工会将不断探索新思路、新方法，持续提升企业集体协商“集中要约”工作的质量和水平，努力构建更为和谐的劳动关系，促进辖区企业健康稳步发展。