提高站位形合力 齐抓共管见实效 推进工会经费返还政策家喻户晓直达落地

                                         提高站位形合力 齐抓共管见实效推进工会经费返还政策家喻户晓直达落地 

                                                                                                               ——巩义工会关于小微企业退费工作经验交流材料

为贯彻落实中央关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务总要求，按照郑州市总工会关于落实小微企业工会经费支持政策的统一部署，巩义工会高度重视，组织各镇（街道）、税务、银行等部门，统一思想，提前谋划，形成工作合力，切实推进小微企业工会经费返还政策的落地见效。截止目前，全市已返还小微企业工会经费585家，返还金额1531763.27元。

一、加强组织领导

继郑州市总工会安排部署此项工作后，巩义市总工会党组书记、常务副主席周杰主持召开班子会议，确定了以“调研摸排、协同作战、压实责任、跟踪问效”为指导的工作思路，以“精准服务、规范流程、应返尽返”为目的的工作标准，统筹推进退费工作稳步开展。巩义工会联合税务部门，先后多次召开镇（街道）工会主席会，传达精神、讲清流程，要求各镇（街道）工会提高政治站位，强化政治担当，充分认识退费工作的政治意义和重要性；在各类推进会上，税务部门提前准备，能够详述我市工会经费代征历史、代征流程，以及12个税务分局的协作职责，形成了工会主要领导亲自抓、分管领导具体抓、镇（街道）及税务部门协同抓的工作推进机制。

二、强化政策宣传

按照郑州市总指示精神，结合我市工会实际情况，通过电台、电视台、企业短信平台等，广泛宣传小微企业工会经费支持政策；印制分发巩义市小微企业工会经费返还工作宣传册1万份，明确返还流程、建会流程、各行业小微型企业划定标准等事项，由20个镇（街道）工会牵头，联合各镇（街道）工业办、辖区所属税务分局，对照辖区企业登记信息、已缴费企业统计表，逐户上门宣传，确保各类企业熟知政策，实现宣传工作全覆盖。

    三、创新建会方式

    巩义工会通过梳理税务部门提供的缴费企业认定表，结合建会档案，由组织部牵头进行了定向走访，主要了解达不到建会条件的微型企业对该项工作的意见，经过调查，大部分达不到建会条件的微型企业感觉程序繁琐，存在抵触情绪。为更好的推进退费工作有序开展，巩义工会再次组织召开镇（街道）工会主席会议，明确了达不到建会条件的微型企业纳入所属辖区镇（街道）工会，一方面，再次简化建会流程，消除了相关企业的顾虑；另一方面，也便于镇（街道）工会对相关企业及企业职工的管理，为新时期做好工会工作奠定了良好基础。

四、统筹协调督促

巩义工会组织全体机关干部、社会化工作者分组作战，定职责、定任务，常态化深入基层协调工作，制定了“5+2”“白加黑”工作法，坚持服务前置，让基层少跑腿，让企业少跑路。建立了日报告、周汇总、月通报制度，即：各镇（街道）工会每日上报工作进度，每周审核、汇总退费企业数，市工会每月审核、汇总，进行评比通报。联系郑州银行安排专人协助退费工作，对已审签的585家小微企业分两批次集中返还到位。

下一步，巩义工会将坚持落实市总关于小微企业退费工作的各项安排部署，加强部门联动，主动查漏补缺，确保小微企业工会经费支持政策见实效、显成效，为进入“十四五”开好局、起好步作出贡献。