郑州市总工会基层蹲点第五工作组到高新区企业开展调研

为深入了解高新区企业工会工作开展情况，挖掘工作亮点、梳理存在的问题难题、收集基层工会意见建议，5月30日，郑州市总工会基层蹲点第五工作组深入到蹲点的梧桐办事处辖区河南日立信股份有限公司和郑州贝贝乐家庭服务有限公司进行蹲点调研。

在河南日立信股份有限公司，蹲点组详细了解了企业发展、生产经营状况以及工会阵地建设、工会活动开展情况，对公司党支部高度重视工会工作、通过工会组织凝聚职工力量促进企业快速发展的成效表示肯定，指出作为高科技“专精特新”的非公企业，公司始终秉承“党建带工建，助力经济提速提质”的理念，将“上关爱职工会员父母，中关爱职工会员，下关爱职工会员子女”作为常态化工作定期开展慰问，并发放慰问金、重奖科技创新人才、实行一年的带薪休产假制度等关心关爱职工家人、切实保障女职工权益等亮点做法为基层工会提供了经验和借鉴。

在实地查看职工之家、心理咨询室、职工书屋等阵地建设后，蹲点组组长樊淑薇对公司工会工作提出了建议：一是继续丰富工会活动，进一步发挥工会组织在稳定职工队伍、团结凝聚职工力量、促进企业发展等方面的重要作用；二是加强职工书屋的管理和维护，丰富职工书屋书目，把职工书屋打造成为提升职工素质、丰富文化生活的精神家园；三是积极探索适合公司实际的职工子女托育方式，争取市总托育政策支持，将公司的职工子女爱心托管服务落地。

在郑州贝贝乐家庭服务有限公司，蹲点组实地查看了“孟晓丽五一巾帼创新工作室”基本情况，详细了解了企业经营模式，月嫂和护工群体的培训费用、工资待遇等情况，实地查看了托育班运行情况。蹲点组对该公司在农村妇女技能培训、就业创业、增加收入等方面所做的社会贡献给予了肯定。樊淑薇指出，公司工会要关注月嫂、护工群体在母婴护理、老人陪护等工作中情绪管理、人际关系方面的心理压力，充分利用市总心理咨询服务平台，及时为职工进行心理疏导；要充分利用公司平台，提升托管托育服务水平，建立起品德高尚、富有爱心、敬业奉献的婴幼儿托管服务队伍，实现“幼有所育”，提升职工工作生活的幸福感。

自蹲点工作开展以来，市总工会基层蹲点第五工作组详细解读宣传市总工会机关干部赴基层蹲点工作、“党建带工建 助力经济发展提速提质”专项行动、“县级工会加强年”专项工作和市总工会“五大行动、十件事实”工作，积极促进指导高新区梧桐街道办建会入会工作。梧桐街道办迅速行动，组织召开非公企业建会入会动员大会，目前已新建工会５家。

下一步，蹲点组将协助高新区工会把已经审批的727家“专精特新”企业摸清底子，分类指导，对于没有建会的力争做到“进驻一个、组建一个、规范一个”，已经建会的力争在蹲点期间打造1到2个富有亮点特色的示范点工会。

高新区梧桐办事处群团工作办公室主任白宁、工会工作人员参加调研。