郑州经济技术开发区总工会召开 “一函两书”联席会议

       为坚持和发展新时代“枫桥经验”，有效推动劳动法律监督和劳动争议多元化化解，切实维护职工合法权益，12月4日，经开区总工会召开了“一函两书”联席会议。区检察院、区法院、区税务局、区人社局、区总工会主要领导、分管领导及工会负责同志参加会议。

       会上，传达了《郑州市工会劳动法律监督实施细则》文件精神，宣读了《郑州经济技术开发区总工会关于2025年建会建制建家工作项目立项的通知》，通报了全区“一函两书”工作开展情况，并安排部署下一阶段工作。与会人员对目前“一函两书”工作开展情况进行了交流发言，并就如何协调推进“一函两书”工作进行了探讨讨论。

会议对下一步深入推进 “一函两书”工作提出了四点建议：

       一、紧抓关键环节，用心用情做好职工维权服务工作。要注重推动建立工会、法院、检察院、人社等部门参与的多方协作联动机制，联合开展保障劳动者合法权益专项活动，进一步扩大和延伸与各部门的协同配合领域，积极推进依法惩治恶意欠薪违法犯罪、保障农民工权益等方面的协同协作，切实取得更多实质性成果，有效保障职工合法权益。
       二、突出关口前移，协同推进运用“一函两书”制度。多部门协同推进运用“一函两书”制度是完善工会劳动法律监督制度的有力抓手，也是创新发展新时代“枫桥经验”的有益探索。工会发挥牵头统筹作用，与法院、检察院、人社等部门加强沟通协作、信息共享、形势研判、线索移交，切实形成合力，协同推动“一函两书”落地落实。
       三、抓好风险防范，坚决维护劳动领域政治安全。工会加强对劳动用工领域风险的监测、分析、研判，开展职工队伍稳定风险专项排查、劳动关系监测等活动，履行好“第一知情人、第一报告人”职责，做好风险隐患排查预警和应对处置。与各部门加强协作，推动职工法律服务“园区枫桥”机制扩面提质，加大对职工法律服务一体化阵地的业务支持，共同打造“一体化”“一站式”劳动争议多元解纷平台，努力将矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

       四、扩大工会组织覆盖面，竭诚维护职工合法权益。深化“一函两书”协同机制，进一步拓展工会组织覆盖面。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，规范工会经费收缴，坚持“建会入会”和“前置服务”相结合，在做好政策宣讲的同时，积极把握职工需求着力点，主动探索建会入会与维权服务结合点，加强基层服务型工会建设，扩大覆盖面、增强凝聚力，努力把基层工会建设成为职工群众信赖的“娘家人”。