经开区总工会形成“一函两书”四部门协同工作机制

       今年，郑州经开区总工会积极落实工会劳动法律监督“一函两书”工作部署，协同区法院、区检察院、区组织人事和社会保障局，形成了“一函两书”四部门协同工作机制，为维护劳动者合法权益提供了有力保障。

       经开区总工会通过联系同级法院、检察院及组织人事和社会保障局，结合各自职责，协商建立起四部门联动的劳动法律监督机制，细化整合劳动法律监督力量，为“一函两书”制度落地落实奠定基础。

       同时，明确联席会议、信息共享、线索移送、信息预警、会商研判、办案协作、法治宣传等协同形式，将“一函两书”法律监督机制与法院法律专业指导相对接，与检察机关法律监督职责相结合，与人力社保劳动监察相联动，并建立了劳动者权益保护检察联络室，实现检察机关的基础保障。此外，围绕五一、国庆、元旦、春节等重要时段，针对欠薪、超时加班等突出问题，通过共享通报渠道，灵活运用各类监督方式，将“一函两书”监督、检察法律监督和公益诉讼、劳动监察、审判机关的法律意见等有效结合，形成法律监督合力。