航空港区总工会2025年夏令营活动圆满收官

       7月至8月，郑州航空港区总工会组织开展的“智汇未来·创享暑假”工会夏令营活动圆满收官。本次活动聚焦困难职工、新就业形态劳动者、烈士（含因公牺牲职工）、农民工、边境职工及少数民族等特殊职工群体，共开展11期，吸引全区573个特殊职工家庭参与，用有温度、有深度的服务回应职工需求。

产教融合，让科技资源变教育动能

       活动创新性联动郑州比亚迪、郑州机场，将企业产业资源转化为教育资源。在比亚迪，学生了解比亚迪发展历程、体验云巴智能交通，见证“每90秒下线一辆整车”的中国智造；在郑州机场航空科普研学基地，学生穿飞行员服装、参与值机实操、通过VR太空遨游、模拟火箭发射及飞机起降观看，直观触摸本地科技成果。

       “企业实景教学+教育实践育人”的合作模式亮点突出。对学生，它打破理论学习局限，让学生在真实企业场景实践中深刻领会知识，实现知行转化；对企业而言，这一模式搭建起科技文化传播的优质平台。正如参与企业代表所说：“当孩子们眼中闪烁着对科技的好奇，我们看到了创新驱动发展的未来。”活动还借助媒体宣传与社会参与，将本地科技实力全面展示给公众，推动全社会形成重视科学教育的氛围，为构建多层次产教融合生态筑牢根基。

全维保障，筑牢研学安全防线

       郑州航空港区总工会从饮食、人员、风险防控等多维度构建保障体系，确保活动安稳有序。饮食上，选用卫生A级资质的比亚迪餐厅，提供营养餐食并含清真餐选项，兼顾安全与多样需求；人员配置上，2位带队老师、1位导游、2名专业讲解员分工协作，精准讲解新能源汽车、航空科技等知识，助力学生深入理解内容；风险防控上，制定研学旅行应急预案、为全员投保并开展安全知识宣讲，同时使用正规大巴、配备持证司机保障往返交通，备好急救包实时应对健康突发状况。

温情护航，彰显工会责任担当

       活动全程贯穿职工关怀，为特殊群体子女提供免费参与机会，让每个孩子平等获得科技启蒙。超九成参与家庭反馈，活动“既缓解了暑期看护压力，又让孩子收获了成长”。这一实践既是工会服务职工的暖心举措，也是科技教育创新的有益探索——以“小家”需求为切入点，撬动“大科技”启蒙力量，在解决实际问题的同时，为青少年成长、产教融合发展及社会创新氛围营造注入新动能。

       这场夏令营的落幕，不是服务的终点，而是工会与职工心贴得更近的起点。未来，郑州航空港区总工会将继续深化“以人为本”的服务理念，不断创新服务职工形式，拓宽服务渠道，努力构建更加和谐的劳动关系，助力职工更好地投身郑州航空港区高质量发展。