郑州市机械冶金建材工会2020年工作要点

　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是我市实施高质量发展“三年行动计划”起步之年。2020年郑州市机械冶金建材系统工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实市委工作部署和市总工作安排，围绕新冠肺炎疫情防控和推进经济社会发展，切实加强职工思想政治引导，做好职工维权服务工作，团结动员广大职工为推动经济高质量发展建功立业，为加快郑州国家中心城市建设而努力奋斗。
   

一、突出“思想引领”，牢牢把握工会工作政治方向。

1、牢牢把握正确政治方向。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，持续强化理论武装，深化职工大宣讲大教育，广泛开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”经典诵读活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进企业、进头脑。着力加强党的十九届四中全会精神的学习贯彻，开展全方位、对象化、分众化宣传，推动全会精神深入人心。
2、加强职工思想政治工作。认真贯彻中央《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》，着力加强对非公企业职工、农民工和青年职工的思想引领，积极做好新领域新阶层新群体团结引领工作，引导广大职工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，选树宣传“最美职工”，开展“和你在一起”职工志愿服务活动。持续加强法治宣传教育，提升“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传活动质效。加强电子职工书屋建设，推动职工书屋向“综合化、数字化、便利化”延伸。
3、认真落实意识形态工作责任制。加强正面宣传和舆论引导，强化基层工会宣传思想文化阵地的管理，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主导权。开展“网聚职工正能量·争做郑州好网民”等主题活动，组建培养一支高素质的产业工会系统网络评论队伍。

二、突出“密切联系职工优势”，扎实做好疫情防控和服务经济社会发展。
4、持续做好疫情防控工作。坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央关于疫情防控的重要指示要求，严格落实市委、市政府和市总工会的决策部署，推动疫情防控工作抓实抓细抓好，切实发挥工会组织优势，构筑群防群治疫情防控的严密防线。积极开展职工志愿服务活动，充分发挥劳模和五一劳动奖获得者的作用，大力宣传疫情防控一线人员的先进事迹和各基层工会的工作成效，凝聚众志成城、共克时艰的强大正能量。
5、强化服务企业复工复产。全力做好对受疫情影响企业的复工复产、劳动用工、工资支付等指导和服务，推动中央和省市稳就业各项政策举措的落实，加大援企稳岗力度，对小微企业全额返还2020年度工会经费。密切关注、深入研究疫情和经济下行压力对职工权益保障带来的关联影响，健全完善劳动关系风险监测、分析、研判、预警和劳动争议多元预防调处化解机制，加快劳动关系监测点建设，及时研判和准确掌握劳动关系现状和发展趋势。密切关注和防范境内外敌对势力企图利用疫情制造思想混乱，坚决维护职工队伍团结统一和社会大局和谐稳定。

三、突出“建功立业”，充分发挥工人阶级主力军作用。
6、大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。认真做好全国劳模、省市五一劳动奖章、奖状和工人先锋号的评选推荐工作。开展“中国梦·大国工匠篇”等主题宣传，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。持续做好劳模疗休养工作，面向基层一线和普通劳动者，重点安排苦、脏、险、累岗位和在重大工程、重点科研项目中作出突出贡献的劳模参加荣誉疗休养。继续做好困难劳模排查摸底和“两金”的发放工作。
7、深入开展群众性技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，实施“凝心聚力决胜小康”和建功新时代主力军行动，组织职工积极参加郑州市第十七届职工技术运动会入选项目比赛，推进技能人才脱颖而出。评选表彰一批在竞赛中涌现的先进集体和先进个人。
8、持续深入开展重点企业“三比两降”节能减排竞赛活动，推进本产业节能降耗减排目标实现。推荐参赛企业11家、覆盖职工10000人以上。产业工会积极做好竞赛组织、检查、评比等工作，及时向市级以上工会推荐在竞赛中表现突出的先进集体和先进个人。
9、持续深入开展“安康杯”竞赛活动。推荐参赛企业8家、覆盖职工10000人以上。持续加强检查督促安全生产建设，做好职工安全监督员的教育培训工作。及时向市级以上工会推荐在竞赛中表现突出的先进集体和先进个人。

四、突出“构建和谐劳动关系”，不断健全完善工会维权制度机制。
10、维护和发展职工劳动经济权益。大力推进工会工作法治化建设，充分发挥工会组织在推进国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用。健全劳动关系三方协商机制，落实行政与工会联席会议制度，发挥职工代表、工会工作者作用。源头参与收入分配制度改革、职工社会保障体系建设，促进职工工资水平合理增长。推动解决部分困难企业职工工资和社保费拖欠断缴问题，加强对欠薪农民工的法律援助和生活救助，推动根治欠薪工作长效机制建设。
11、完善维护职工权益机制。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索建立民主管理质效评估体系，积极参与国有企业改革改制，推进职工董事、职工监事制度建设。加快推进市机械冶金建材系统工会法律服务体系建设，推动企事业单位工会建立完善工会法律服务中心、完善工会法律顾问制度，引入社会化维权力量，全面提升基层工会法律服务工作水平。深化群众性安全生产和职业病防治工作，推动企业严格落实安全生产主体责任，有效防范遏制事故发生。以劳动密集型为重点，广泛开展集体协商集中要约行动。贯彻落实《河南省工会专职集体协商指导员管理办法》，加强集体协商指导员队伍建设，做好专职集体协商指导员专项业务经费补贴落实。
12、探索建立协调劳动关系长效机制。推动建立劳动关系治理领域褒扬守信、惩戒失信工作机制，深化劳动关系和谐企业创建活动。积极参与平安郑州建设。完善和落实工会信访工作制度，推进工会信访工作规范化、法治化、信息化建设。加强对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。做好劳动领域政治安全和职工队伍稳定风险排查化解工作，坚决维护职工队伍团结统一和社会大局和谐稳定。

五、突出“服务职工质量和水平”，不断增强职工群众的获得感幸福感。
13、推进困难职工解困脱困。认真贯彻市政府办公厅《关于进一步做好城市困难职工解困脱困工作的意见》，健全完善困难职工动态管理机制，注重运用好政府相关救助机制和政策，引入第三方核查机制，实现困难职工帮扶与常态化送温暖有效衔接，确保如期实现困难职工解困脱困目标。关注疫情对企业困难职工解困脱困带来的新问题，及时将受疫情影响致贫返贫困难职工家庭纳入帮扶范围，做好因病致贫职工群众的帮扶救助工作。
14、加强工会创业就业服务工作。深化就业创业服务，聚焦失业人员、转岗职工、农民工、困难职工等重点群体，持续开展春风行动、工会就业创业服务月、民营企业招聘周、阳光就业等就业援助行动。落实家政服务提质扩容行动，加大家政服务技能培训力度。组织实施工会技能培训促就业行动，做好工会推荐贷款、小额担保贷款、小额借款促就业工作，加强网上就业服务，探索多元化帮扶职工创业带动就业工作机制。
15、完善服务职工工作机制。推进职工生活质量提升行动，打造服务职工综合体，推动形成“帮扶中心+服务职工社会基地+基层工会”协作服务职工模式。持续开展鼓励会员职工绿色出行活动，鼓励有条件的基层工会为本单位会员职工绿色出行予以补贴。继续开展工会会员普惠重大疾病互助保障活动。加强工会女职工工作，促进工作场所性别平等。实施“爱心托管·关爱蓓蕾行动”计划，帮助职工家庭解决子女托管问题。

六、突出“党建统领”，以党的建设高质量推动各项工作高质量发展。
16、全面加强市机械冶金建材系统党的建设。落实“一岗双责”，推动建立党建与业务工作深度融合、相互促进机制，加强产业工会系统党组织标准化规范化建设。坚持和完善加强党的领导的各项制度，严格落实请示报告制度。严格执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，深化支部主题党日活动，规范党内政治生活，推动基层党组织建设提质升级。严格落实中央八项规定实施细则精神和市委贯彻落实办法，持之以恒纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。健全工会干部联系职工群众制度、基层联系点制度，密切联系职工群众，争做职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。
17、推动建设风清气正的文明产业工会。深化以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加强廉政教育，定期通报典型案例，筑牢广大党员干部廉洁自律的思想防线。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用好“学习强国”学习平台，广泛开展学习交流活动。进一步查找廉政风险，完善相关制度机制，推动制度落实。加强对干部的日常监督管理，规范领导干部婚丧喜庆事宜。进一步做好工会干部教育培训工作，加强工会干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。