关于推进学习贯彻习近平总书记 给郑州圆方集团全体职工重要回信精神 持续走深走实实施方案

根据《中共郑州市委印发<关于推进学习贯彻习近平总书记给郑州圆方集团全体职工重要回信精神持续走深走实的工作方案>的通知》（郑发〔2020〕10号）文件要求，结合我市工会工作实际，现制定如下实施方案。
一、指导思想
深入学习贯彻落实习近平总书记视察河南重要讲话精神和关于工会工作系列讲话精神，以习近平总书记给郑州圆方集团全体职工重要回信为动力，学深悟透弄通，走心入脑求实，把习近平总书记的殷切嘱托落实到重点实施“五大行动”、突出办好“十件实事”的具体行动上，团结动员广大职工群众，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，推动全市上下尊重劳动、热爱劳动、投身劳动，在平凡岗位上续写不平凡的故事，凝聚谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章的强大正能量，为郑州加快国家中心城市建设汇集智慧、凝聚力量，注入新动力，展现新作为。
二、组织领导
市总组织成立推进学习贯彻习近平总书记重要回信精神持续走深走实工作领导小组。
组     长：赵新中   一级巡视员、市人大常委会党组成员、
市总工会党组书记、主席
常务副组长：王玉红   党组副书记、常务副主席
副  组  长：赵志新   党组副书记
施  展   一级调研员、党组成员、副主席
宋少丹   党组成员、副主席（正县级）
张建涛   党组成员、副主席
靳荣欣   党组成员、女工委员会主任
林增志   党组成员、副主席
张竹人   党组成员、经费审查委员会主任
许振亚   党组成员、副主席
朱  宇   党组成员、副主席
杜建新   党组成员、副主席
成      员：市总办公室、政策研究室、组织部、宣传教育部、劳动和经济工作部、保障工作部、法律工作部、社会联络部、基层工作部、女职工部、职工服务部、市职工大学主要负责人。
领导小组下设办公室，由段科然同志兼任办公室主任，常海林同志任副主任。
三、任务分工
（一）学习贯彻习近平总书记重要回信精神制度化、常态化，加强职工思想政治引领，把广大职工群众紧密团结在党中央周围，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走
1、抓好经常学习。坚持把学习贯彻习近平总书记重要回信精神作为各级工会组织的首要政治任务，作为理论学习的重要内容，广泛举办读书分享、演讲比赛、知识竞赛、座谈研讨等活动，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
责任部门：市总宣传教育部
完成时间：长期坚持
2、纳入培训内容。把学习习近平总书记重要回信精神纳入工会系统各类培训的必学内容，通过宣讲进课堂、到郑州圆方集团非公党建学院现场教学等形式，丰富学习培训内容、增强学习效果。
责任部门：市总组织部、宣传教育部、工会干校、职工大学
完成时间：长期坚持
3、开展主题宣讲。扎实推进“中国梦·劳动美”主题宣传教育，深入开展“弘扬劳动精神、争当出彩先锋”回信精神赴基层百场宣讲活动，集中展示工会系统党员干部职工群众冲锋在前、拼搏奉献的担当精神和良好形象，汇聚郑州经济社会高质量的强大正能量。
责任部门：市总宣传教育部
完成时间：2021年5月
（二）开展致敬“平凡英雄”活动，汇聚推动郑州高质量发展的强大正能量
4、广泛宣传一线劳动典型。运营好“郑州工会”微信公众号、“郑州市总工会”抖音号，借力各级新闻媒体融合平台，广泛宣传在基层一线吃苦奉献、拼搏创新的环卫工人、快递员、医护工作者、生产工人、社区干部等各个行业的先进劳动典型，营造尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动的浓厚氛围。
责任部门：市总宣传教育部
完成时间：长期坚持
5、深入挖掘“平凡英雄”。打造郑州“最美职工”评选、职业道德建设“双十佳”评选、“绿城惠惠”志愿服务工作品牌，在各行业领域持续推出“郑州最美劳动者”等好故事、好品牌，在各级各类媒体媒介大力宣传先进人物和感人事迹，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”蔚然成风，切实增强郑州软实力、提升城市新形象。
责任部门：市总宣传教育部
完成时间：长期坚持
（三）选树“郑州大工匠”，开展“技能大比武”，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神
6、大力选树“郑州大工匠”。聚焦郑州高质量发展系列三年行动计划实施，围绕培育和发展先进制造业等重点工作，以增强企业核心竞争力和提高职工创新创造能力为导向，选树第三届敬业专注、品质至上、技艺超群、传承创新的“郑州大工匠”。
责任部门：市总劳动和经济工作部
完成时间：2021年5月
7、持续开展“技能大比武”。以提高职工队伍整体素质为目标，以郑州市第十七届职工技术运动会为载体，组织全市各行业领域广泛、深入、持久地开展职工技能竞赛，培养和建设知识型、技能型、应用型技能人才。
责任部门：市总劳动和经济工作部
完成时间：2020年12月底
（四）聚焦“五大行动、十件实事”，深入开展“一线劳动者关爱行动”，维护职工合法权益，解决职工实际困难
8、持续扩大工会组织覆盖面，继续推动“八大群体”建会入会工作。全市新建会500家，发展会员50000人（其中，农民工35700人）
责任部门：市总基层工作部
完成时间：2020年11月底
9、强化基层工会规范化建设。以落实《工会基层组织选举工作条例》、《基层工会会员代表大会条例》及企事业单位职工代表大会制度为重点，建立以“六有”为标准、以会员评家为手段的基层工会规范化建设制度。全市创建省级示范基层工会30家。
责任部门：市总基层工作部
完成时间：2020年11月底
10、继续实施建会入会项目扶持政策。采取“项目清单+责任制+补助”的方式，发挥项目补助最大效能，实现对新建工会及会员的有效普惠服务。全年基层工会申报普惠服务项目100个。
责任部门：市总基层工作部
完成时间：2020年12月底
11、持续推进郑州工会“爱心驿站”建设，为劳动者提供暖心服务。2020年9月底前，再新建驿站150家以上。
责任部门：市总保障工作部
完成时间：2020年9月底
12、继续开展“普惠重疾•惠享幸福”职工互助保障活动，扩大职工参加意外伤害、重大疾病、住院津贴、女职工特殊疾病互助保障覆盖面，力争今年参保职工超过40万人次。
责任部门：市总保障工作部
完成时间：长期坚持
13、持续做好“四送”活动。集中开展好元旦春节期间“送温暖”和高温酷热天气“送清凉”活动，慰问职工40000人以上。积极开展工会促就业“送岗位”，在河南省职工服务平台组织发布招聘信息，每年提供就业岗位5000个以上。组织开展好“金秋助学”活动，救助学生人数在1500人以上。
责任部门：市总保障工作部
完成时间：长期坚持
14、开展疫情防疫、国家安全、宪法、民法典等主题的法治学习宣传活动。
责任部门：市总法律工作部
完成时间： 2020年7月-12月底
15、开展《职业病防治法》、《民法典》等法律知识竞赛活动。
责任部门：市总法律工作部
完成时间： 2020年10月底
16、做好经常性工会法律服务工作。一是根据市总财务制度要求，做好常年法律顾问招投标暨合同签订和日常联系工作。二是做好职工法律咨询等服务工作。三是开展工会法律工作者法律业务知识培训。
责任部门：市总法律工作部
完成时间：长期坚持
17、健全完善工会信访工作制度。有序推进信访工作，引导职工依法合规解决合理诉求，持续做好职工队伍稳定工作。
责任部门：市总社会联络部
完成时间：长期坚持
18、探索职工子女假期托管和校外课后托管服务方法路子，开展示范性“工会爱心托管班”评选并给予资金补助，推动工会托管服务稳妥有序、规范化发展。
责任部门：女职工部
完成时间：2020年10月底
19、继续做好“互联网+”职工婚恋交友服务工作，举办第六届职工集体婚礼活动。
责任部门：女职工部
完成时间：2020年10月底
20、推进100家女职工休息哺乳室（或流动爱心母婴空间）规范化建设，进一步营造和谐、舒适、文明、温馨环境。
责任部门：女职工部
完成时间：2020年12月底
21、继续做好困难职工系列帮扶活动。坚持常态化做好生活救助、金秋助学、跟踪助学、成才助推、防寒保暖救助、医疗救助、困难职工健康体检系列帮扶活动。
责任部门：郑州市困难职工帮扶中心
完成时间：长期坚持
22、有序开展困难职工解困脱困工作。按照“统筹协调、突出重点、分级管理、各负其责、精准救助”的原则，加强政策引导、项目支撑、结对帮扶、社会保障的工作合力，进一步做好困难职工解困脱困工作，确保困难职工与全市人民同步迈入小康社会。
责任部门：郑州市困难职工帮扶中心
完成时间：长期坚持
23、开展网上普惠活动。在企业官方微信平台，通过抢票的形式，为一线劳动者发放蛋糕或电影定额电子消费券。
责任部门：职工服务部、职工服务中心
完成时间：2020年10月底
24、聚焦失业人员、转岗职工、困难职工家庭成员、农民工、高校毕业生等重点群体，扎实做好技能培训就业再就业工作。
责任部门：郑州市职工大学
完成时间：长期坚持
25、举办“超级带货官”电商新媒体培训活动。开展免费培训25期左右，预培训学员3000人。
责任部门：郑州市职工大学
完成时间：2020年12月底 
三、推进措施
（一）定期通报。根据工作方案要求，结合形势任务，适时召开安排部署会、进度通报会（每月一次）、形势分析会（每季度一次）、经验交流会等会议，确保工作有序展开、稳步推进。
（二）跟踪督导。按照工作任务、责任部门、责任人员、工作进度、存在问题、完成时间等工作环节要素，建立工作台账，定期收集整理，及时通报情况，督导相关部门和负责人全程关注工作进程，保质保量完成工作任务。
（三）绩效考核。把持续深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神工作纳入年度工作考核内容并与个人和单位绩效考核评先评优挂钩，作为年度评先评优的重要参考依据，工作效果一般的单位和个人，在原综合评定的结果上降低一个等级。