2024年10月18日 星期五 寒露
开栏的话
郑州市工会第十五次代表大会即将召开，这是我市广大职工政治生活中的一件大事，也是我市工运事业的一件盛事。5年来，市总工会在市委、省总工会的坚强领导下，围绕中心、服务大局，务实重干、奋楫争先，充分发挥党联系职工群众桥梁纽带作用，团结引领广大职工听党话、感党恩、跟党走，用心用情维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，各项工作创新发展、成效显著。即日起，“郑州工会”微信公众号推出《奋进五年》专栏，展现全市工会工作取得的显著成就和广大职工勇毅前行的奋斗姿态，敬请关注。
郑州市工会第十四次代表大会召开以来的五年，是经开区总工会围绕全区中心工作，团结带领广大职工群众建功立业的五年；是经开区总工会坚持以职工为本，不断增强职工群众幸福感、获得感的五年；是经开区工会立足群众基础，夯实工会职工群众基础的五年。5年来经开区紧紧围绕经开区党工委、市总工会确立的各项目标任务，持续深化工会改革，扎实开展"县级工会加强年"专项工作不断创新工会工作的方式方法，切实增强服务职工群众的工作能力和水平，各项工作取得积极进展和明显成效。
加强政治思想引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神
5年来，经开区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的十九大、二十大精神为主线，坚持和加强党对工会工作的全面领导，坚持把职工的思想政治引领工作作为一项重大任务，引导广大职工不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。通过组织劳模宣讲进企业、红色经典诵读、征文大赛等各种活动，广泛深入学习宣传党治国理政的新理念新思想新战略。以“中国梦·劳动美”为主题，以职工职业道德“双十佳”评选为载体，积极培育践行社会主义核心价值观，围绕重要时间节点，深入开展群众性宣传教育活动，组织“我和国旗合个影、吃国庆面共庆祖国生日、红色电影进企业、文艺演出进基层”等活动；选树经开大工匠，关心关爱劳模群体，每年组织召开劳模座谈会，组织节前慰问，开展劳模疗休养活动，打造经开区劳模宣传一条街，展示劳模风采，礼赞劳动创造，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音。
聚焦“八大群体”“新业态”等重点群体，夯实基层基础
5年来，经开区总工会按照“抓重点、补短板、强弱项”工作要求，聚焦重点群体，着力推进非公企业工会组建工作，积极完善构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系。探索建会入会新方式，先后建立国际物流园区货运行业工会联合会、九龙办事处货运行业工会联合会、华丰产业新城联合工会、经开区新业态工会联合会等各类新型就业群体行业工会，深入开展灵活就业人员入会集中行动，做实职工企业外入会和网上入会工作。实施工会组织建设提升行动，大力推进“重点建、行业建、兜底建”模式，探索“四清四联”工作法，凝聚工作合力，不断扩大工会组织和工会工作的覆盖面。郑州市推进货车司机入会集中行动启动仪式和推进“八大群体”入会现场观摩会均在经开区召开，在全市推广经开经验。五年来，经开区新建工会组织165家，新发展工会会员37746人。
组织动员职工建功立业，发挥工人阶级主力军作用
5年来，经开区总工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题，深入实施建功新时代主力军行动，引导职工群众把重大任务、重大工程、重大项目、重点产业等作为主攻方向，持续开展“六比一创”重点项目建设劳动竞赛、“三比两降”节能减排竞赛等建功立业竞赛活动，动员组织职工群众在产业发展、开放创新和生态建设中发挥主力军作用。以技能提升促发展，深入开展“安康杯”竞赛活动。积极探索推进产业工人队伍建设改革，持续完善职工职业培训和技能提升等奖励政策，推进建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍。积极承办郑州市第十七届职工技术运动会“八大群体”职工技能竞赛，通过技能比武鼓励技能提升，激发创造活力，为经开区高质量发展提供强大的人才支撑。连续三年组织职工参加国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛，制定专项奖励激励政策，推进职工技能比赛和技术交流，营造职工学习技艺增强本领的良好氛围。
强化维权主业主责，切实维护职工群众合法权益
5年来，经开区总工会积极开展“集中要约”行动，推动构建和谐劳动关系。以劳动报酬为重点内容，以一线职工、农民工、劳务派遣工、新业态从业人员为重点对象，扎实开展集体协商工作，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系工作中的基础性作用，稳定就业岗位，促进企业发展，构建和谐劳动关系。五年来，全区共签订集体合同2176份，区域合同55份，规模以上企业签订率达到92%。组织“春风行动”专场招聘会，依托豫工惠手机APP网络就业服务平台发布岗位信息，开启了线上线下同步开展招聘就业服务活动新模式。组织职工参加集体协商知识网上竞赛活动，扩大集体协商工作的社会影响力；做大做强工会帮扶品牌，帮助职工解决实际困难。坚持政策帮扶、制度保障、普惠服务相结合，聚焦职工群体需求，在做实做细送温暖、送清凉、就业创业援助月、金秋助学等一系列工会帮扶品牌的基础上，提高帮扶工作的精准化水平，形成了精准化、人性化、常态化、社会化的帮扶长效机制，切切实实让广大职工感受到工会组织的温暖。五年来，区总工会本级共筹集帮扶资金近200万元，用于困难职工帮扶和慰问，覆盖职工达1600余人次，发放助学款47.9万元，直接资助困难职工家庭子女166人，慰问职工达3000余人次，疫情和“7·20”暴雨期间，及时下拨疫情防控和慰问资金144.6万元。持续优化调解模式，源头解决协调难题，积极推进维护劳动领域政治安全协同联动，引导用工单位及劳动者将矛盾纠纷化解在萌芽状态。建立“1+N”工作专班，多举措化解劳动关系风险，确保全区劳动关系和谐稳定。
加大服务职工工作力度，工会组织凝聚力显著增强
5年来，经开区总工会持续加强阵地建设，拓展服务范围。按照“会、站、家”一体化的思路，统筹推进职工活动阵地建设。统筹各方资源建成35家户外劳动者驿站、4家司机之家、1家快递小哥之家、13家职工之家、2个健康小屋，推动改善货车司机和快递员的工作环境和条件，为其提供避暑取暖、餐食加热、充电服务，让职工群众获得看得见、摸得着的服务。实施“爱心妈咪小屋”助推计划，新建2家母婴室，体现对备孕期、怀孕期和哺乳期女职工的呵护关心。提供暖心服务，传递工会温暖。不断加大新就业形态劳动者服务保障力度，组织新就业形态劳动者进行免费健康体检。开设暑期爱心托管班，帮助解决职工子女暑假期间的教育及照看问题。组织单身青年联谊会，为职工交友联谊提供平台。加强职工心理关爱服务人才队伍建设，培养一批“会宣传、会识别、会报告、会疏导”的心理服务人才，提供健康宣讲、心理辅导等服务，每年职工互助保障工作覆盖职工 1万人以上，为职工筑牢了“第二条医疗保障线”。
着力提升工会普惠服务质量，满足职工群众美好生活需要
5年来，经开区总工会坚持以职工需求导向，以郑州经开总工会微信公众号为依托，做实做好工会精准化、常态化、便捷化服务，持续开展工会会员绿色出行普惠服务“会员专属生日礼”、“五元观影”等常态化品牌服务。五年间，区工会共投入433万元资金用于普惠活动，惠及职工9.46万人次。联合区社会事业局在定点贫困区河南省三门峡市卢氏县潘河乡为工会会员采购扶贫农产品，掀起了消费扶贫热潮。开展消费帮扶，组织农产品促销活动，发放“1元爱心蔬菜包”，帮助农户解决蔬菜因疫情滞销问题。发展职工文化，促进全面发展。聚焦园区、非公企业，面向一线职工、农民工等深入开展工会文化服务下基层活动，把更多优质文化服务、文化产品送到职工身边，五年内，区工会组织“中国梦·劳动美·工会情”文艺演出45场，为企业送电影33场。积极打造职工文化服务特色品牌，深入开展读书征文、悦读新思想诵读、重走长征路红色寻访、健步走、运动会等各类职工文体活动，丰富职工的精神文化生活。组建“绿城惠惠”职工志愿者服务大队和劳模志愿者服务队围绕城市交通秩序治理、公共文明引导、城市环境整治等，深入开展各类职工志愿服务活动100余次，做实叫响“文明郑州，职工先行”的口号，充分展示经开形象。
5年来，经开区总工会强化审计监督，充分发挥工会内部审计监督职能作用，开展工会经费审计和专项经费审计，确保经费的正确使用。开展小微企业工会经费返还工作。成立了经开区小微企业工会经费返还领导工作组，实行一企一策，简化退费程序，最大限度地实现应返尽返，有效促进小微企业工会建起来、转起来、活起来。5年来，共返还小微企业经费270余万元。
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