奋进五年 | 高新区总工会：不忘初心担使命 凝心铸魂谱新篇

坚持强基铸魂，广大职工团结奋斗的思想基础不断夯实

五年来，高新区总工会坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，不断引导广大职工牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，让党的精神和主张内化为职工的自觉行动，增强职工政治性，引导广大职工听党话跟党走，把党的方针、政策和主张融合到工会工作的各个方面、各个环节。政治思想引领坚强有力。运用党的创新理论宣讲、劳模工匠宣讲、经典诵读、演讲比赛、读书知识竞赛等多种形式，深入宣传党的新理论、新论断、新举措、新成就。依托高新区职工文化活动中心，开展十九大、二十大、习近平总书记给郑州圆方集团职工重要回信、“中华优秀传统文化”等主题宣传教育70余场。职工文体活动精神纷呈。开展“送文化下基层”活动300余场，成功举办“寻红色足迹 传革命意志 走复兴之路”庆祝建党100周年文艺活动、建党100周年健步走活动，引导广大职工感怀百年征程，唱响时代新声；组织高新区“唱响合唱团”职工参加“永远跟党走——奋进新征程”郑州市职工合唱比赛，荣获三等奖。

坚持围绕中心，工人阶级服务大局的主力军作用更加突出

疫情防控彰显担当。疫情期间，高新区总工会认真贯彻中央和省委、市委和高新区党工委决策部署，统筹疫情防控和企业复工复产，紧紧围绕“六稳”“六保”，深入开展“三送一强”活动，累计投入200余万元疫情防控专项资金，用于筹集防疫物资和慰问疫情防控一线职工群众。立功竞赛蓬勃发展。持续开展“金牌工人”评选活动，共计选拔优秀职工代表240名。2022年以来，评选高新区大工匠20人。通过宣传选树先进,在广大职工中营造了崇尚先进、争先创优的良好氛围，全区10个单位、42名个人、15个班组获得市级表彰，3家单位、8名个人受到国家级、省级表彰，连续2年获“郑州市最美职工”称号；新开普傅常顺劳模创新工作室获得“郑州市示范性劳模和工匠人才创新工作室”荣誉称号。推动产改走深走实。突出重点关键，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大“五大任务”，“思想引领”再深化，“建功立业”再发力，“素质提升”再精准，“地位提高”再落实，“队伍壮大”再加强，确保高新区7家产改示范点各项目标任务落地落实。绿色出行引领风向。持续开展“绿色出行”系列普惠活动，倡导工会会员低碳生活、绿色出行，缓解城市交通压力，先后投入200余万元交通补贴，覆盖职工45000余人。乡村振兴多点发力。扎实开展乡村振兴劳模出彩行动，积极动员劳模先进人物投身乡村振兴。截至目前，共计动员23名劳模、21家先进单位助力乡村振兴，覆盖困难职工1000余人。其中，河南浩创农业科技集团被评为郑州市乡村振兴劳模出彩“十面红旗”单位和示范基地，郑州贝贝乐家庭服务有限公司被评为示范基地。

坚持聚焦主业，融入社会治理大格局成效显著

维权机制逐步完善。持续深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业病防治工作，充分发挥工会劳动保护监督检查作用，督促企业落实安全生产主体责任，切实保障劳动者职业健康权益。扎实做好农民工维权服务工作，持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，不断扩大品牌效应及社会影响力；着力防范化解劳动领域政治风险，建立工作机制，以“五个不发生”为底线，坚持维权与维稳相统一，主动融入基层社会治理，切实做好各类风险的排查化解防范工作。民主管理提质扩面。扎实开展集体协商“集中要约”行动，加强工会专职集体协商指导员作用发挥；健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，扎实做好厂务公开工作。基层基础更加扎实。围绕“增三性、去四化”，着力构建联系广泛、竭诚服务职工的工会工作体系，有效扩大组织覆盖和工作覆盖。目前，全区共有基层工会组织625个，会员54000余人。持续推进基层工会规范化建设，开展达标创优示范工会评选活动，先后投入资金50余万元，评选达标创优示范工会80家。同时，不断加强办事处、行业性工会联合会建设。目前，除双桥办事处外，其余4个办事处均成立工会联合会，建立了高新区房产中介工会联合会，高新区新业态工会联合会，实现了高新区范围内企业集中办事处工会联合会全部建、行业工会重点建。

坚持精准施策，职工群众获得感、幸福感日益提升

服务项目品质提升。送温暖活动持续化。“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖 ”帮扶活动走深走实，共计开展送温暖活动50余次，投入资金800余万元，惠及职工8万余人。“爱心驿站”规范化，建有爱心驿站43家，其中“百家姓·爱心粥屋”、郑州西区中医院2家户外劳动者爱心驿站被评为河南省总工会、全国总工会示范性户外劳动者爱心驿站。爱心托管大众化，依托高新区职工文化活动中心，连续7年开展职工爱心托管活动，累计托管孩子2000余人。爱心托管班被评为全总、省总、市总示范点，得到中央、省市各级媒体大力宣传报道，广受职工好评。职工书屋规模化，共建有职工书屋140家，其中市级规范化职工书屋22家，省级4家，国家级1家。相亲联谊智慧化，疫情期间推出“云相亲”联谊，开展线上无接触相亲活动。累计举办相亲活动30余场，参加职工3000余人，牵手成功200余对。心理关爱体系化，建成职工心理关爱服务中心1个，开展职工心理健康讲座进基层活动10场，培训心理健康关爱员100名，建立职工心理健康档案1000份，完成职工心理健康调查问卷10000份，“1+5+N”的职工服务体系不断完善。帮扶举措精准发力。为深入贯彻落实习近平总书记和中央有关脱贫攻坚工作的要求，解决在职职工因病致困、因病返困难题，为困难职工解困脱困增加保障，为职工办理普惠重疾保险、在职职工住院医疗保险并进行补贴，共计补贴职工3万人，办理理赔15人20万余元，为政府分忧、为职工解难。率先实行小微企业工会经费政策兑现专席进大厅服务，结合税局对辖区小微企业推送信息，确保小微企业工会经费返还政策落实到位，减轻企业负担，助力小微企业健康发展，共计返还小微企业工会经费490家1187万余元，返还金额居郑州市前列。

坚持深化改革，工会组织的吸引力、战斗力不断增强

党的建设全面加强。坚持把做到“两个维护”作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工会实践事务，扎实开展主题教育，严格执行重大事项向党工委、管委会请示报告制度，确保党的重大决策和党工委工作部署在工会系统落实落地。干部队伍不断优化。持续加强工会干部队伍建设，举办以工会主席为核心的工会干部培训10次，培训干部1000余人次，工会干部服务职工能力水平不断提高。持续完善工会购买社会化服务和社会化工作者体制，充实工会工作力量，延长了工会工作手臂，服务能力不断提升。工会工作更加规范。持续加强工会经费收缴和预算管理，不断提升工会经费使用效益和财务管理水平。聘用第三方对基层单位的工会经费进行审计，提出审计意见，强化审计整改监督，推动经审工作高质量发展。

新时代新征程赋予工会工作新的历史使命。大道至简，实干为要。高新区总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中国工会第十八次全国代表大会、河南省工会第十六次代表大会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实全心全意依靠工人阶级根本方针，不忘初心，踔厉奋发，勇毅前行，团结动员全区职工为高新区跨越式发展作出新作为新贡献。