双节慰问情深似海 工会关怀沁暖人心 ——郑州市总工会第8路慰问小组开展“双节”送温暖活动

直属机关党委 2025-01-15

 

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,努力把党和政府的关心关怀送到广大职工尤其是困难职工的手中,依据郑州市总工会《2025年元旦春节期间送温暖慰问活动方案》,1月7日—1月14日,市总工会第8路慰问小组深入郑州市第七人民医院、郑州市边防检查站、郑勤物业、河南省通信建设管理咨询有限公司、中国邮政集团郑州市中原区分公司揽投部一线企业,正道花园、郑州豫欣纺织有限公司困难企业,中铝有限公司杜志国创新工作室以及荥阳市,对困难企业、困难劳模、困难职工进行了慰问,为他们送去“娘家人”的关怀和温暖,并致以美好的节日祝福。市总党组成员、副主席宋慧参加活动。

 

1月7日上午,市总党组成员、副主席宋慧带工作人员首先走进了郑州市边防检查站进行慰问,郑州边检站党委副书记、政治委员姜海峰代表郑州边检站全体民警职工对慰问组表示热烈欢迎,对郑州市总工会长期以来的关心支持表达了诚挚感谢,并表示郑州边检站一定会把郑州市总工会领导的关心厚爱转化为坚韧的毅力和蓬勃的动力,继续发挥边检职能作用,持续优化口岸通关便利措施,助推郑州航空口岸繁荣发展,为“空中丝绸之路”越飞越广、河南高水平发展高质量开放贡献边检力量。宋慧副主席对郑州边检站职工之家、职工书屋示范点、心理健康服务站建设等工作给予了充分肯定,对郑州边检站积极发挥边检职能优势,服务地方经济发展,深入推进打击治理跨境违法犯罪活动给予了高度评价。

 

随后慰问组走进了郑州市第七人民医院,为一线的医护人员送上工会的关心和关爱,第七人民医院工会主席王胜杰向慰问组介绍了医院的基本情况,第七人民医院始终聚焦“心”领域,坚持“强专科、大综合”的总体思路,以专科龙头聚力,以技术创新发力,医教研工协同发展,预防与治疗合二为一,匠心与创新融为一体,初步形成“全链条、全覆盖、全兜底”的心血管疾病诊疗新格局,成为中原地区心血管领域的“领跑者”,心血管专科综合实力居河南领先水平,2024年,被评为河南省退役军人优待定点医疗机构。宋慧副主席肯定了医院取得的成绩,尤其是为河南省内退役军人提供心脏移植手术全诊疗过程医疗费用全免优惠政策,更是给予了高度评价,指出要持续做好用心、暖心、关心工作,将工会的温暖传递给大家,并鼓励大家在守护百姓健康的同时,注意劳逸结合,保护好自身健康。

 

1月8日上午,慰问组走进了郑勤物业公司,为一线的职工们送上了米、面、油等节日年货,并提前给大家拜年,送上节日的祝福,感谢他们在工作中不辞劳苦、坚守岗位,为群众的便利生活辛勤劳动和默默付出。郑勤物业负责人也表示,日后会更加积极主动深入一线,与职工们进行面对面交流,真切了解他们在工作中和生活中的需求和困难,并及时给予帮助和支持,在提升服务质量的征程中,打造优质品牌,塑造物业行业的卓越品牌形象,同时,充分发挥榜样的示范引领任用,挖掘和宣传身边优秀职工的事迹,鼓舞带动大家在各自的岗位上积极进取、勇于创新,为广大居民朋友提供更加优质、高效、贴心的服务,进一步提升居民的生活满意度和幸福感。

 

随后,慰问组一行又来到中国邮政集团郑州市中原区分公司建设路揽投部,宋副主席详细了解了一线工作人员的思想动态、生活健康以及工资收入等情况,与他们亲切交谈,还详细询问了企业在春节期间的运营安排,深入了解新业态职工的工作环境、生活状况和迫切需求,嘱咐大家在日常工作中要注意个人防护和交通安全。宋副主席强调,要在提高员工工资、改善员工待遇、定期健康体检等方面持续发力,让员工感受到实实在在的关怀,积极开展丰富多样的职工活动,培养员工的团队协作精神和坚韧意志,营造积极向上、团结奋进的企业氛围。

 

1月8日下午,慰问组走进了正道花园公司,这家曾经在商业领域名噪一时的企业,往昔辉煌历历在目。在过去,正道花园公司可与当时的金博大、北京华联商厦等知名百货商场相媲美,其以不足2万方的体量成功合并中环百货4.4万方的体量,这一 “蛇吞象”般大胆而震撼的操作,让商业圈内外一片哗然,也足以彰显其曾经的魄力与实力。然而,在商业更迭的汹涌大潮下,正道花园公司逐渐陷入困境,在收购众多问题企业后,没能妥善化解潜在风险,最终把别人的问题变成了“自己的问题”,过去几年,百货行业整体收益下降,商超经营压力剧增,正道思达超市在郑州的门店已所剩无几,疫情期间,更是雪上加霜,出现了严重的资金链危机,大量员工被迫离职,工资拖欠问题频发,企业经营风险急剧加剧。如今,尽管正道花园公司已辉煌不再,但公司负责人依然展现出坚定的信念与决心,今年公司在转型方面已取得一定成效,虽然仍然面临着诸多风险,但相比往年已有较大改观。公司将进一步发挥企业核心团队的引领作用,积极担当作为,不轻易放弃每一名员工,致力于为员工创造稳定的工作环境,为企业的再度崛起奠定坚实基础。宋副主席在了解企业情况后,也对正道花园公司给予了充分鼓励,嘱托企业要多关注市场动态,精准把握消费者的需求变化,在提升产品和服务质量上持续下功夫,打造独特的商业卖点,重新赢得消费者的青睐。同时,要充分挖掘员工的潜力,鼓励员工积极参与企业的创新发展,群策群力,帮助企业共度难关,期待正道能够逐步走出困境,重现往日光彩,为郑州的商业发展再添新活力。

 

随后,慰问组一行走进了河南省通信建设管理咨询有限公司,该公司自2003年成立以来不断发展壮大,致力于提供专业的通信建设咨询服务,包括但不限于通信网络规划、设计、施工、监理、验收以及相关技术支持,随着经验的积累和技术的提升,逐渐扩展到通信网络的规划、设计、施工、监理、验收全流程服务,公司不断优化服务质量,提升技术水平,赢得了客户的广泛赞誉。面对未来日益增长的数字化需求,公司负责人表示:河南通信建设咨询有限公司将继续发挥自身优势,不断提升技术水平和综合实力,继续深化在5G、大数据、云计算等领域的咨询服务的拓展,引进更多高素质人才,提高服务质量和竞争力,为客户提供更加优质、全面的通信建设咨询服务,为河南省信息通信产业的持续发展贡献力量。宋副主席指出,企业要在职工心理健康关爱、产业队伍改革方面下功夫,让职工有更多的幸福感、获得感,越是在企业难的时候,越要凝聚广大职工的心,紧紧的把广大职工团结在一起,共同渡过难关。

 

1月10日上午,慰问组走进了中铝(郑州)铝业有限公司,实地深入了解企业的运营情况,当下,资源获取形势日新月异,地方政府针对矿产资源管理的新政策接连出台,中铝(郑州)铝业展现出了非凡的敏锐度与果敢行动力,摒弃了“等靠要”的传统思维,不再依赖于过去的被动获取资源模式,而是紧贴资源管理新变化,深入研究资源管理“新课题”,通过“做足功课练内功”,变“坐商”为“行商”,主动走出去与各地供应商、合作伙伴建立联系,参与各类资源洽谈会和项目合作,积极作为,为打造“资源特强”矿山蓄力赋能。在深入了解企业运营情况后,宋副主席对公司这种积极转变的态度和行动表示赞赏,希望公司继续保持创新精神,在资源管理的精细化和可持续发展方面下功夫,同时,鼓励公司充分发挥工会的桥梁纽带作用,开展各类技能竞赛和岗位练兵活动,不断提升员工的业务水平,积极在职工权益保障、职业健康安全等方面发挥监督作用,确保企业在发展过程中兼顾员工的利益,营造和谐稳定的企业发展环境,助力中铝(郑州)铝业有限公司在打造“资源特强”矿山的道路上稳步前行,为地区经济发展做出更大贡献。

 

下午,慰问组又来到了困难职工胡艳玲和困难劳模何为民的家里,与他们进行亲切交谈。当了解到胡艳玲每个月仅靠丈夫每月不到两千元的病退工资维持生计,收入微薄,爱人又身患精神疾病,每月还要吃药并定期检查的情况时,宋副主席紧紧握住她的手,鼓励她树立生活的信心、战胜困难,在党和政府的帮扶下,一定能早日走出生活困境。在何为民阿姨家里,慰问组仔细了解她的身体以及日常饮食起居等情况,叮嘱她要听从医生建议,注意保重身体和日常护理,多晒晒太阳、多活动活动等,何阿姨一次又一次的握紧宋副主席的手,对工会的关心表示感谢,临走时,还非让家人推着她到门口相送,依依不舍的说:“非常感谢组织的关爱,领导的关心,在我有生之年,我将一如既往的做些力所能及的事,发挥好劳模示范表率作用。”

 

1月14日,慰问组走进荥阳,分别对1家困难企业、1名困难劳模、1名因公牺牲人员家属以及网格员进行了慰问,宋副主席表示,郑州市总工会将会一如既往地关心、支持企业的建设和发展,继续发挥工会职能作用,竭诚服务广大职工群众,做广大职工最可信赖的知心人、贴心人和娘家人。

送温暖活动已成为市总工会工作的一个特色品牌,下步,市总工会将按照上级工作部署,聚焦新就业形态劳动者、农民工、困难职工、一线职工,通过走访调研、帮扶慰问、温暖行动等举措,为职工群众提供精准、贴心的服务,将暖民心工程落到实处,有效增进与职工群众之间的联系,把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工群众心坎上,让他们实实在在的感受到党和政府的关心,体会到工会“娘家人”的关爱,增强归属感、获得感和幸福感!


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