郑州市总工会开展“工会进万家”调研走访慰问活动

        为深入学习贯彻习近平总书记“五一”前夕重要指示精神，认真落实开展党史学习教育的决策部署，推动市总党史学习教育同解决实际问题相结合，日前，郑州市总工会办公室印发《郑州市总工会“工会进万家”调研走访慰问活动方案》，在全市集中开展“工会进万家”调研走访慰问活动。

        调研走访慰问活动紧密结合“我为群众办实事”实践活动安排，采取深入企业、集体座谈、入户慰问等多种形式，对年龄偏大、生活困难的劳动模范、五一劳动奖章获得者、工匠，以及建档困难职工或相对困难、意外致困职工和2020年以来刚脱困的职工进行走访慰问，并针对全市工会改革创新情况开展调研。

        方案明确，市总工会协调各劳模管理单位对70周岁及以上的全国劳模普遍走访慰问；各开发区、区县（市）工会，市各产业工会，市总直属基层工会分别组织走访慰问本辖区、本产业（本系统）年龄偏大、家庭困难的市级以上劳动模范和先进工作者、工匠和技能大师，并指导督促本辖区、本产业（本系统）机关企事业单位工会组织走访慰问本单位各级劳动模范和先进人物。

        方案要求，各开发区、区县（市）工会对当地建档的困难职工实行走访慰问全覆盖并发放适当慰问品，对相对困难、意外致困职工和2020年以来刚脱困的职工进行走访慰问；加强困难职工帮扶与政府救助制度的衔接，对此次走访慰问中新发现的困难职工，梯度建档，分类帮扶救助；将农民工纳入走访慰问范围，配合政府部门做好根治拖欠农民工工资工作。

        方案强调，走访慰问过程中，要对全市工会改革创新情况开展调研。具体内容包括：工会改革创新总体情况及推进情况，工会改革创新过程中的具体举措、工作成效和特色经验，工会改革创新过程中存在的困难和问题，基层工会和职工对深化工会改革创新的意见建议，“十四五”时期深化工会改革创新的工作打算。

        市总工会领导班子和党员干部全员参与，组成了17个工作组分路开展调研走访慰问活动，并指导推动各级工会调研走访慰问活动广泛开展。