郑州工会2023：实施“五大行动” 办好“十件实事”

       2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。3月23日，郑州市总工会十四届七次全委会议召开。会议印发《郑州市总工会2023年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”的通知》，要求全市各级工会认真落实市委十二届三次全会和省总十五届七次全会部署，锚定“两个确保”，开展“三标”活动，聚焦“十大战略”，围绕“四高地、一枢纽、一重地、一中心”和郑州都市圈建设，以重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”为载体，着力加强职工思想政治引领，着力推进产业工人队伍建设改革，着力提升维权服务质量，着力维护劳动领域政治安全，着力深化工会改革和建设，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，主动担当作为、奋力争先进位，团结引导广大职工为加快郑州国家中心城市现代化建设、实现中原更加出彩而努力奋斗。

重点实施“五大行动”

       深化产业工人队伍建设改革行动。建立百家企业示范点，推动产业工人队伍建设相关改革举措在企业层面贯彻落实；开展郑州市劳动模范（企业）评选表彰和宣传工作，命名20名“郑州大工匠”，选树20家“郑州市示范性劳模创新工作室”；成立郑州市劳模工匠学院，做实“人人持证、技能河南”，完成职业技能培训6500人，新增技能人才2600人以上，新增高技能人才1600人以上；新建市级职工书屋示范点30家，命名20家郑州市“书香工会”。

       建功新时代主力军行动。开展重点工程建设竞赛，促进项目优质高效；围绕“名小吃”等开展全市餐饮行业评选竞赛。搭建企业“出海”数字技术服务桥梁，为企业发展赋能。

       集体协商“集中要约”行动。加大集体协商指导员队伍建设，力争2023年全市专职集体协商指导员队伍达到50人以上；推动建立经常性的沟通协商机制，建会企业建制率达92%以上；聚焦新就业形态劳动者权益保护，推动平台企业与工会、劳动者建立协商协调机制；大力推进能级工资集体协商，提升技术工人薪酬待遇。

       新就业形态劳动者入会行动。开展“党建带工建 助力经济提速提质”专项行动，在全市重点项目、主导产业和“专精特新”企业中组建基层工会组织；全年新建基层工会550家，发展会员6万人，其中新就业形态劳动者会员3万人；推动互联网头部平台企业依法建立工会组织；实施新就业形态劳动者工会会员特别关爱行动，为6万名新入会会员购买职工互助意外保障。

       乡村振兴劳模出彩行动。动员劳模、先进集体积极投身乡村振兴；组织1000名以上劳模（五一劳动奖章获得者）等工会选树的各类先进人物、100家以上先进集体，投身乡村振兴实践，建设乡村振兴劳模出彩基地50个。

突出办好“十件实事”

       “宣传贯彻二十大 奋楫扬帆新征程”郑州工会千场文化活动进基层。市总工会本级组织示范性送文艺演出10场，开展“名师大讲堂”示范性送讲座活动10场，组织“送电影”到基层活动20场。各开发区、区县（市）总工会组织5-10场示范性文艺演出，带动开展以“送讲座、送培训、送书画、送电影、送文艺”为主要内容的送文化活动800场。

       常态化开展送温暖和困难帮扶工作。全市各级工会筹集送温暖活动资金1000万元以上，慰问职工5万人以上，筹集帮扶资金200万元以上，用于建档困难职工帮扶；将货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者纳入职工困难帮扶范围；对困难职工、失业待岗职工、农民工等重点群体开展技能培训促就业帮扶活动；筹集金秋助学资金850万元以上，帮助困难职工家庭子女顺利完成学业。

       关爱特定职工群体活动。组织200名市级以上劳模、五一劳动奖章获得者，500名技术工人、一线职工参加疗休养活动；为4.6万名以上劳模、技术工人、新就业形态劳动者和困难企业职工提供免费健康体检服务；开办100个职工子女爱心托管班，为4000个职工家庭解决后顾之忧；全年新建40家女职工关爱室。

      支持建立户外劳动者爱心驿站。大力推动户外劳动者爱心驿站、货车司机之家建设，规范管理，提升服务；开展爱心驿站星级评定，打造50家示范性驿站；全市新建100家爱心驿站。

       支持对环卫工人提供免费早餐。引导和整合社会资源，安排专项资金，支持各开发区、区县（市）工会为环卫工人提供免费早餐，覆盖环卫工人5000人以上。

       深化就业创业服务。发挥郑州市劳模工匠学院阵地作用，针对企业和职工实际需求开展订单式高技能培训；开展阳光就业暖心行动，为建档困难职工家庭子女搭建就业平台；全年开展线上线下各类就业创业服务活动45场次以上，组织就业培训1.6万人次，实现就业或创业6500人次。

       实施职工医疗互助保障。大力推动职工互助保障活动，全年参保职工突破45万人次；开展“在职职工住院医疗互助保障”项目试点工作，力争实现参保职工5万人；为新就业形态劳动者会员和年内新入会职工赠送10万份意外伤害互助保障；设立二次救助专项资金100万元。

       加强职工服务阵地建设。做好服务大厅、工运史馆、职工图书馆等项目建设；畅通职工24小时心理援助热线，培训100名职工心理健康辅导员，开展100场心理健康知识讲座，评选10个星级职工心灵驿站，建立职工心理科普服务阵地。

      鼓励开展助力消费普惠职工活动。鼓励全市各级工会广泛开展普惠活动，推出具有区域、行业特色的普惠服务项目。全市新增办卡量6万张，各级工会开展助力消费普惠职工活动不少于100场次。

       鼓励工会会员绿色出行。市总工会全年投入1000万元，开展绿色出行补贴活动，引导不少于200万人次工会会员参与绿色出行活动，助力全市绿色低碳发展。