郑州市开展推进产业工人队伍建设改革工作情况督查

       为高质量推动产改工作落地见效，最大限度调动各地推进改革的积极性、主动性、创造性，4月6日至4月20日,郑州市开展2022年度推进产业工人队伍建设改革工作情况督查。

       此次督查采取年度自查和抽查评估相结合的方式。抽查按照比例不少于30%的要求，由市委组织部、市发改委、市教育局、市工信局、市财政局、市人社局、市国资委、市总工会8家市产改办副主任单位组建9个督查组，分别对巩义市、登封市、新郑市、中牟县、金水区、惠济区、上街区7家区县（市）及市能源石化工会、市建设交通邮电工会2个产业工会，重点从组织领导、思想引领、素质提升、队伍壮大、地位提高、权益维护、社会评价等方面，对推进产业工人队伍建设改革工作情况进行督查。现场督查主要以召开座谈会、查阅台账、深入园区、产改示范点企业调研的形式进行。

督察组到金水区开展督查

督察组到惠济区三全食品股份有限公司开展督查

督察组到登封市开展产改督查

       各督查组通过督查，了解掌握职工文化素质和生活状况，详细询问产改中存在的短板和薄弱环节、职工关注的焦点热点难点等，认真听取基层的意见和建议。市产改协调小组将依据年度自评和抽查督查结果，对区县（市）确定优秀、良好、一般、差4个类别，并进行通报。同时，形成督查报告，进一步厘清改革思路，细化工作举措，构建上下联动、条块结合、协调推进的工作机制，持续推动产改工作提质扩面增效。