书记项目晒成效 | 蹲出“金点子”，解决“挠头事” 郑州市总工会基层蹲点工作落细落实

郑州市总工会认真落实全总、省总蹲点工作部署，把赴基层蹲点调研作为推动“党建带工建  助力经济提速提质”书记项目落实落地的重要载体，围绕深化产业工人队伍建设改革、完善“小三级”工会组织体系、打造示范点、扩大组织覆盖、解决实际问题等开展工作，抓重点、办实事、破难题，蹲出“金点子”，解决“挠头事”，以实干实绩叫响“工”字品牌。

为培养人才、锻炼队伍，市总工会精心抽调经验丰富、善于解决复杂问题的党组成员、新晋四级调研员带队，选派业务素质全、责任意识强、组织协调能力好的28名年轻干部组成7个蹲点工作组，分赴巩义、新密、新郑、金水、高新、经开、航空港实验区等7个区县（市）开展蹲点工作，让机关干部在基层一线见世面，在急难险重任务中经风雨，在服务职工最前沿长本领。各区县（市）根据工作实际，精心挑选人员组成蹲点工作组，或与市总工会蹲点工作组结合、或单独开展蹲点工作。惠济区总工会派出16人组成8个蹲点工作组赴乡镇（街道）开展工作，实现了辖区全覆盖。

为确保蹲点工作高标准落实、高质量推进，先后建立完善了党建引领、调查研究、信息报送、跟组指导、督查督导等9项工作机制。为每个蹲点工作组编列3万元专项经费，用于扶持薄弱、攻坚克难、基层走访、慰问帮扶、推进工作。 

摸透实情，精准施策

各蹲点工作组围绕“党建带工建”书记项目、“县级工会加强年”专项工作推进、新就业形态劳动者头部平台建会入会、深化产业工人队伍建设改革和示范点建设、职工阵地建设等7项年度重点工作，结合蹲点县区工会和职工实际，深入重点项目、“专精特新”企业和乡镇（街道）、新业态平台，就建会入会、工会工作开展情况以及劳动报酬、工作时间、保险福利、劳动保护等职工群众最关心最直接最现实的利益问题开展调研。

各蹲点工作组与所在县区工会共同研究、选题定向，明确任务、建立台账，制定攻坚“时间表”“路线图”。第一蹲点组积极向职能部室寻找政策支持，确定了回郭、芝田、康店“党建带工建”精品线路建设和推进民间组织、民办学校医院幼儿园建会入会的工作方向。第二蹲点组针对新郑市总工会领导班子不健全问题，多次邀请职能部门现场指导，确定了以创客小镇和中德产业园建会和重点打造郑州航美国际智慧城产业园“党建带工建”示范点的工作重点。第三蹲点组以小组碰头、工作部署、问题诊断三会为抓手，采用“工作组+工会+乡镇街道党政”工作模式，确定了树立标杆、打造示范、整体提升的工作思路。第四蹲点组针对金水区“专精特新”、新就业形态平台企业多的特点，及时调整方向重点，确定了主攻美团、紧盯5个园区的工作突破口。第五蹲点组在认真学习政策的基础上，与高新区工会共同研究确定了主攻百人以上“专精特新”和龙头企业带动的建会目标。第六蹲点组临时党支部确定了紧盯京东平台，着眼货运物流，重点推动民办医院、学校建会的工作思路。第七蹲点组与航空港区总工会紧密融合，确定了主攻比亚迪、兼顾中通快递，全力打造万达重工股份，树立华锐光电产业示范点的工作任务。

蹲点工作组始终秉持职工为重、服务先行的工作原则，积极推动解决基层职工急难愁盼问题，先后走访企业298家，访谈职工3000余人；开展思想引领、政策宣传90次，参与培训职工6011人；慰问走访企业90家、职工2170人；提供法律援助、化解劳动纠纷84人次。全力宣传和推动“惠工保”“惠工游”“惠至心灵”3类职工普惠服务创新项目。目前，全市工会累计投入资金600万元，受益职工10万人，初步形成了“工会引导、社会参与、企业助力、职工受益”的普惠服务新模式，在坚持“三标”强引领、开足马力拼经济、全力以赴求突破的大局中贡献了工会力量。